وویکی‌تجربهجستجو

مانا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکز پژوهشی مانا با تکیه بر تیمی از متخصصان و پژوهشگران، محصولات هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی را می‌آفریند. این مرکز به طور مستقل و بدون حمایت دولتی آغاز به کار کرده تا دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و کارشناسان را به هم وصل کند و با هم‌افزایی، پروژه‌های بزرگ‌تری را به سرانجام برساند. مانا در زمینه‌های گوناگونی همچون مدل‌های زبانی پیشرفته، ترجمه ماشینی، بهبود نگارش، سیستم‌های پیشنهاددهی و پردازش صدا فعالیت می‌کند و همواره در مسیر نوآوری گام می‌زند. محصولات این مجموعه شامل ابزار ترجمه، تصحیح املا و دستور زبان، انتخاب واژگان مناسب و تعیین لحن است و همچنین فناوری‌های صوتی مانند تبدیل متن به گفتار و تشخیص گفتار را دربرمی‌گیرد. این مرکز در حوزه‌های داده‌کاوی، رده‌بندی اطلاعات، توسعه موتورهای جستجوی هوشمند و نمایش گرافیکی داده‌ها نیز فعالیت می‌کند. با تولید داده‌های ارزشمند و به اشتراک‌گذاری آن‌ها، مانا به ساده‌سازی پردازش محتوا و پیشبرد تحقیقات کمک می‌کند. باور مرکز این است که فناوری باید با زبانی ساده و همدلانه با انسان‌ها ارتباط برقرار کند و نیازهای آنان را بشناسد. از این‌رو، همواره به دنبال تازه‌ترین دستاوردهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین است تا تجربه‌ای کارآمد و ساده‌تر برای کاربران بسازد. با رویکردی جامع و خلاق، مانا سعی می‌کند تعامل انسان و ماشین را بهبود بخشد و به‌عنوان مجموعه‌ای مستقل، انعطاف‌پذیری و نوآوری را در کارهای خود حفظ کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مانا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مانا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره مانا

آیا مانا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مانا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مانا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مانا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مانا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مانا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مانا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مانا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

رنتیفا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
محیط کار کاملاً بی‌ثبات

شرکت رنتیفا برای من تجربه‌ای پرتلاطم و پر از نامطمئنی بود. در طول یک سال مدیرعامل دوبار تغییر کرد و تیم مدیریتی ما نیز سه بار عوض شد؛ هر بار تغییر، فشار روانی و سردرگمی زیادی به تیم اضافه می‌شد. اکثر همکاران بدون قرارداد

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در مانا | ویکی‌تجربه