وویکی‌تجربهجستجو

مجیدآنلاین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

وب‌سایت مجیدآنلاین از تاریخ ۲۷ مهرماه ۱۳۸۱ به طور رسمی فعالیت خود را آغاز کرد. در آغاز، این پلتفرم به صورت یک سایت شخصی توسط مجید علوی‌زاده بنیان‌گذاری شد، اما به سرعت به مرجعی در حوزه طراحی و گرافیک تبدیل شد. هدف و رویکرد مجیدآنلاین همواره ارائه یک مرجع تخصصی در طراحی بوده و از سال ۱۳۸۹ با تغییر عنوان به مرجع هنرهای دیجیتال تداوم یافته تا درباره این حوزه به صورت تخصصی فعالیت و اطلاع‌رسانی کند. مجیدآنلاین یک سایت آموزشی است که به علاقه‌مندان کمک می‌کند در حوزه‌های مختلف هنرهای دیجیتال اطلاعات لازم را کسب کنند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجیدآنلاین

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجیدآنلاین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی مجیدآنلاین مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره مجیدآنلاین

آیا مجیدآنلاین در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجیدآنلاین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مجیدآنلاین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجیدآنلاین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجیدآنلاین چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجیدآنلاین ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجیدآنلاین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجیدآنلاین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

شرکت مونگو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مربی
حقوق کم، توقع زیاد

کار کردن اینجا برای من تجربه‌ای بود که از خیلی جهات با انتظاراتم هم‌خوانی نداشت. حقوقی که می‌دادن با کارِ واقعاً خواسته شده هم‌سویی نمی‌کرد و معمولاً ازم انتظار می‌بردن نقش واسطه بین والدین و تیم‌های مختلف را ایفا کنم. و

سرزمین دانش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·همکار
چهار سال کنار تیمِ قوی

برای چهار سال کنار این مجموعه بودم و روزهای پرتلاشش برای من تجربه‌ای پر از رشد بود. آدم‌های بااستعداد زیادی در آنجا حضور داشتند و واقعاً فضای حرفه‌ای و انگیزه‌بخش را می‌ساختند. برای دوستانی که دنبال کار هستند، آرزوی موفق

کلکسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
رد شدم، ولی جلسهٔ بازخورد باحال بود

دو ماه طول کشید تا کل روند مصاحبه‌ام با مجموعه‌ای از پنج مرحله به پایان برسد. امروز وقتی گفتن رزومه‌ام قابل قبول نیست، ازم خواستن به جلسه‌ای بیایم تا درباره روند مصاحبه نظر بدهم. گفته بودن پس از این جلسه بازخورد می‌دهند

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در مجیدآنلاین | ویکی‌تجربه