وویکی‌تجربهجستجو

مفید تحلیل داده (متدیتا): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه مفید تحلیل داده (متدیتا) با باور به شیوه‌ای درست از تحلیل داده‌ها، مسیری روشن را می‌نماید. با افزایش پیوسته استفاده از اینترنت، شبکه‌های اجتماعی و دستگاه‌های هوشمند در سال‌های اخیر، داده‌های رفتاری و اجتماعی قابل استفاده برای پژوهشگران شکل گرفته‌اند. این بحران عظیم اطلاعاتی فرصت بی‌نظیری را برای صاحب‌نظران علوم اجتماعی پدید آورده تا بتوانند با دقت بیشتری به بررسی ویژگی‌ها، رفتارها، پویایی و تعاملات انسانی بپردازند. با این حال بهره‌برداری از این داده‌ها در علوم اجتماعی و مسائل کلان، مستلزم انتقال تجربه‌های گذشتگان، فراگیری مهارت‌های فنی و علمی، و آشنایی با چالش‌های کار با داده‌های بزرگ و هوش مصنوعی است. از آنجا که این رشته تازه پا گرفته و دانشکده‌های تخصصی و آموزش‌های رسمی در کشور به طور کامل وجود ندارد، نگاه به تربیت نیروی متخصص و پاسخ‌گو بودن به نیازهای صنعتی و کلان کشور به شدت احساس می‌شود. شرکت مفید تحلیل داده (متدیتا) با فهم این ضرورت ملی و با بهره‌گیری از تجربه و توانمندی‌های متخصصان صنعت و دانشگاه، در این مسیر حرکت می‌کند و آماده ارائه خدمات کیفی و کمی در تمام حوزه‌های مرتبط است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مفید تحلیل داده (متدیتا)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مفید تحلیل داده (متدیتا) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مفید تحلیل داده (متدیتا)

آیا مفید تحلیل داده (متدیتا) در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مفید تحلیل داده (متدیتا) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مفید تحلیل داده (متدیتا) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مفید تحلیل داده (متدیتا) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مفید تحلیل داده (متدیتا) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مفید تحلیل داده (متدیتا) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مفید تحلیل داده (متدیتا) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مفید تحلیل داده (متدیتا) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

شرکت مونگو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مربی
حقوق کم، توقع زیاد

کار کردن اینجا برای من تجربه‌ای بود که از خیلی جهات با انتظاراتم هم‌خوانی نداشت. حقوقی که می‌دادن با کارِ واقعاً خواسته شده هم‌سویی نمی‌کرد و معمولاً ازم انتظار می‌بردن نقش واسطه بین والدین و تیم‌های مختلف را ایفا کنم. و

سرزمین دانش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·همکار
چهار سال کنار تیمِ قوی

برای چهار سال کنار این مجموعه بودم و روزهای پرتلاشش برای من تجربه‌ای پر از رشد بود. آدم‌های بااستعداد زیادی در آنجا حضور داشتند و واقعاً فضای حرفه‌ای و انگیزه‌بخش را می‌ساختند. برای دوستانی که دنبال کار هستند، آرزوی موفق

کلکسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
رد شدم، ولی جلسهٔ بازخورد باحال بود

دو ماه طول کشید تا کل روند مصاحبه‌ام با مجموعه‌ای از پنج مرحله به پایان برسد. امروز وقتی گفتن رزومه‌ام قابل قبول نیست، ازم خواستن به جلسه‌ای بیایم تا درباره روند مصاحبه نظر بدهم. گفته بودن پس از این جلسه بازخورد می‌دهند

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که