وویکی‌تجربهجستجو

نیروانا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت نیروانا در سال ۱۳۷۹ با رویکردی متمایز از دیگر فعالان عرصه مبلمان و دکوراسیون کار خود را آغاز کرد. نیروانا صرفا با تکیه بر توانایی‌های طراحی، تامین و تولید نبوده، بلکه با روشی مهندسی و نظام‌مند به این حوزه ورود یافت و از تیمی متشکل از متخصصان طراحی و تولید مبلمان، صنایع چوب، ارگونومی، مهندسی صنایع و سیستم‌ها، بازاریابی و تبلیغات، فناوری اطلاعات و مدیریت بازرگانی بهره برد. فعالیت‌های این شرکت به عنوان یک Solution Provider به تولید، تامین و عرضه سیستم‌های دکوراسیون و مبلمان اداری و خانگی می‌پردازد و با ارائه راهکارهای جامع و هماهنگ، اصول مهندسی دکوراسیون را رعایت می‌کند. در مسیر کار، علاوه بر خدمات‌دهی به مخاطبان و مشتریان، نیروانا سعی دارد جایگاه پیشرو و متمایزش را در کشور حفظ کند و به صورت ملی به فرهنگ‌سازی و توسعه مفهوم و مهندسی دکوراسیون برای تمامی مجموعه‌های فعال در حوزه مبلمان و دکوراسیون بپردازد و در نهایت به صادرات محصولات و خدمات به بازارهای بین‌المللی بیندیشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در نیروانا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای نیروانا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی نیروانا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره نیروانا

آیا نیروانا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نیروانا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در نیروانا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در نیروانا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در نیروانا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نیروانا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در نیروانا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نیروانا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی

تدبیرگران کیمیا پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند حقوقی
جای به‌هم‌ریخته با حقوق عقب

به خاطر می‌گم که اینجا نظم قابل قبول نیست و هر چیز به‌هم‌ریخته به نظر می‌رسید. حقوق‌ها به سختی و با تاخیر چهارماهه واریز می‌شود و رفتارها هم به‌نظر حرفه‌ای نمی‌رسید. کارها خیلی سنگین بود و رسیدن به هدف واقعاً دشوار بود.