وویکی‌تجربهجستجو

هرندی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فروشگاه هرندی از سال ۱۳۳۰ توسط حاج حسین هرندی زاده پایه‌گذاری شد. در ابتدای کار فرآیند فروش به شیوه تولید به مصرف بود و مسئولیت‌های اولیه مانند پساپی سازی، پیش‌کاری، الگوبرداری و طراحی به صورت مستقیم و شخصی توسط ایشان انجام می‌شد. او پس از بیش از دو دهه فعالیت، کارفرما و کارآفرین شد و به جذب نیرو پرداخت؛ به همراه چندین کارگاه، کالاهایی مانند کفش مجلسی، صندل و کفش راحتی را در فروشگاه‌های مستقر در مجتمع تجاری چهلستون اصفهان عرضه کرد. پس از حدود ۱۵ سال، فرزندانش با نام امیر هرندی زاده و برادران وارد این حوزه شدند و با پدر خود به توسعه و گسترش کسب‌وکار ادامه دادند. هم‌زمان با گسترش دامنه فعالیت، علاوه بر تولید کفش در کارگاه‌های شخصی، از واحدهای تولیدی سراسر ایران مجموعه‌ای از سبک‌ها و مدل‌های کیف و کفش با کیفیت را گردآوری کرد تا سال ۱۳۹۸ با قدرت ادامه دهد تا اینکه با شیوع پاندمی کرونا، شیوه خرید مشتریان به سمت آنلاین تغییر کرد. در سال ۱۳۹۹ اولین تجربه فروش آنلاین فروشگاه هرندی از طریق فضای اینستاگرام رقم خورد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هرندی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هرندی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی هرندی مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره هرندی

آیا هرندی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هرندی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هرندی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هرندی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هرندی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هرندی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هرندی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هرندی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

جانان آرت گالری
مصاحبه
کاربر ناشناسمحتوا
بی نظم

بسیار بسیار بی ادب بودن خانم مصاحبه کننده...گفتن فلان روز فلان ساعت بیا و وقتی رفتم نه تنها نیومده بودن بلکه جواب تلفن هم نمیدادن!!! از بعد از اون هم خبری ازشون نشد!!!

غزال پخش پیشرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
بی احترامی مدیر فروش سازمانی

من در واحد b2b با مدیر فروش خانم لایقی مقدم کار کردم، هر روز ایشون به همه پرسنل بی احترامی می کردن، داد میزدن، فحش میدادن، البته که تو شرکت غزال پخش این بی احترامی ها و توهین ها رایجه … اگه از زندگیتون سیر شدین هم این…

زرین جام
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
بی تربیت بودن شخص مصاحبه کننده

شخص مصاحبه کننده انقد بی لول و بی شخصیت بود که تو تمام مدت مصاحبه داشت کار دیگه ای هم با لپتاپ انجام میداد و کلا گوش نمی‌کرد به صحبت های من، بیشعور من زمان گذاشتم، هزینه کردم اومدم که با توی بی تربیت روبرو بشم؟!!!!!

صنایع غذایی گلها
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس تولید
فاجعه

به هیچ عنوان در این شرکت کار نکنید صاحب شرکت بسیار بی ادب محیط کار بسیار سمی دائما دعوا و درگیری داره ۶۰ تا۷۰ روز یکبار حقوق میدن پر از اتباع افغانستانی غیر مجاز مشغول کار هستن محصولات مرجوعی و فاسد رو با محصولات جدید…

آهن پرایس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
مدیریت خودشیفته

مشکل اصلی مدیرخودشیفته اهن پرایس، ع.ر.م هستش که علنا با نیروی توانمند نمیتونه کار کنه، و با بله قربان گوها و پاچه خارها شرکت رو اداره میکنه

فروشگاه فرشته های نی نی سالن
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
جایی که اصلاً نباید بروی

به شرکت فروشگاه فرشته های نی نی سالن رفت‌وآمدی از کارمندان بود که هر روز با رفتارهای نابهنجار و فشار زدن بر نیروها روبه‌رو می‌شدم. مجموعه‌ای از افراد دور هم جمع شده بودند و به جای همفکری و حمایت، عقده‌هایشان را روی…