1.عدم پرداخت حقوق به موقع به طوری که حقوق شما در سه وعده با فاصله های یک هفته یک هفته پرداخت میشود! یعنی عملا شما تا حدود اواخر ماه خیلی شانس اورده باشید نصف حقوقتون رو گرفته باشید ولی سنوات و عیدی رو توی خواب باید ببینی

دولوپر بودن تو تخفیفان یعنی کل صفر تا صد با خودته. مدیر محصول حتی حرفها رو نمیتونه درست بین آدمها منتقل کنه. که دست آخر مجبور میشی با فردی که تسک رو گفته کار رو پیش ببری. که اونم میشه عذاب هر روزه، یعنی انقدر بی فرهنگن

روال مصاحبه خوب بود ۲ بار حضوری رفتم یکبار آنلاین بود رفتارشون محترمانه بود ولی اواخر مصاحبه جنگ شد و هرگز جواب ندادن کاشکی حداقل برای زمان خودشان ارزش قائل بودن و خبر میدادن به دلیل جنگ استخدام ها معوق شد یا رد میکردن

تجربه مصاحبه حضوری من خیلی بد بود برای ورود به سازمان اصلا هماهنگ نشده بود کلی تو هر طبقه معطل میشدم و با منابع انسانی خودم تماس میگرفتم نهایت منابع انسانی بعد از ۳ مصاحبه جواب دقیق و کاملی از مصاحبه بهم اعلام نکرد و ت

شرکت Rasaa را تجربه کردم و خلاصه‌ای صادقانه از سالی که در آن به عنوان کارشناس شبکه فعال بودم بازگو می‌کنم. کار کردن اینجا برای من تجربه‌ای بی‌ثبات بود؛ شیفت‌های طولانی و بی‌ثبات ناچارم می‌کرد هر روز به صورت فزاینده‌ای خس

به‌نظرم اونجا رو پیشنهاد نمی‌کنم، چون تجربه‌ام از کار کردن باهاش اذیتم کرد. به طور معمول روزی بیش از نه ساعت کار باید می‌کردم اما حقوق خیلی ناچیز بود. از بقیه اعضای هیئت‌مدیره جز یکی دو نفر، بقیه با رفتار ناعادلانه و نگا