وویکی‌تجربهجستجو

هوشمندسازان نسل توسعه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هوشمندسازان نسل توسعه با نام تجاری هانتـا، شرکت دانش‌بنیان و ایده‌پرداز نسل توسعه الکترونیک است که در سال ۱۳۸۹ طراحی، توسعه و تولید سیستم‌های هوشمندسازی ساختمان را آغاز کرد. هدف اصلی این مجموعه ارائه خدمات و محصولاتی تخصصی در مدیریت هوشمند ساختمان است تا مصرف انرژی را بهینه سازد، امنیت را ارتقا بخشد و کاربری را راحت‌تر نماید. تیمی متخصص و باتجربه در اختیار دارد و با دستیابی به چندین گواهی ثبت اختراع در این حوزه، پس از سال‌ها پژوهش مداوم توانسته دانش فنی روز دنیا را بومی‌سازی کند و محصولی با کیفیت و قابلیت‌های منحصر به فرد ارائه دهد که انعطاف لازم را نسبت به نیاز ساختمان‌های داخلی دارد. فعالیت‌های شرکت در حوزه‌های مشاوره، طراحی، نظارت، ارائه تجهیزات، نصب و راه‌اندازی متمرکز شده و در زمینه هوشمندسازی ساختمان‌های مسکونی، اداری، تجاری و هتل به منصه ظهور رسیده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هوشمندسازان نسل توسعه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هوشمندسازان نسل توسعه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره هوشمندسازان نسل توسعه

آیا هوشمندسازان نسل توسعه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوشمندسازان نسل توسعه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هوشمندسازان نسل توسعه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هوشمندسازان نسل توسعه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هوشمندسازان نسل توسعه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هوشمندسازان نسل توسعه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هوشمندسازان نسل توسعه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوشمندسازان نسل توسعه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

امن گستران فرزان ایرانیان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس شبکه
مدیریت بد

به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در هوشمندسازان نسل توسعه | ویکی‌تجربه