وویکی‌تجربهجستجو

هوشمندسازی یکپارچه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

تیم هویج از یک تعامل دوستانه ساده آغاز شد و جرقه‌ای در ذهن یکی از اعضا روشن شد که به مرور به یک ایده تبدیل شد. پس از شناسایی نیازهای بازار، مفهوم اصلی که ایجاد یک پلتفرم بزرگ برای ارائه خدمات Market place به صورت B2B بود، به فاز اجرایی وارد شد. با کمک خدا و همکاری اعضای تیم، افراد متخصص حوزه به تیم اضافه شدند و فرایند پژوهش درباره رفتار مشتریان در سال ۱۳۹۸ آغاز شد تا توسعه نرم‌افزار و پلتفرم در پایان همان سال ادامه یابد. آغاز رسمی فعالیت هویج در سال ۱۳۹۹ رقم خورد. هدف تیم هویج ایجاد بستری یکپارچه و جامع برای فرآیند سفارش‌گیری است تا هم هزینه‌های تامین‌کنندگان را کاهش دهد و هم موانع فروش محصولات را کم کند. رسالت این تیم، فراهم‌سازی زیرساختی مناسب برای سرعت‌بخشی به فرایندهای بازاریابی و فروش و در نهایت بهبود بازدهی و کارایی فرایندهای تامین‌کنندگان است تا از طریق تحلیل کلان سفارش‌ها و برآورد فروش، بازدهی بیشتری برای کسب‌وکار به وجود آورد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هوشمندسازی یکپارچه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هوشمندسازی یکپارچه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هوشمندسازی یکپارچه

آیا هوشمندسازی یکپارچه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوشمندسازی یکپارچه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هوشمندسازی یکپارچه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هوشمندسازی یکپارچه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هوشمندسازی یکپارچه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هوشمندسازی یکپارچه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هوشمندسازی یکپارچه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوشمندسازی یکپارچه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
ادم های سطح ضعیف

شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در هوشمندسازی یکپارچه | ویکی‌تجربه