آرمان داده پویان
محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…
وبتو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
وبتو از سال ۱۳۹۰ به صورت رسمی در زمینه طراحی و کدنویسی نرم‌افزار، طراحی وب‌سایت و ساخت اپلیکیشن‌های اندروید و iOS برای استارت‌آپ‌ها و کسب‌وکارهای مدرن فعالیت خود را آغاز کرده است. هم‌اکنون روی توسعه چند محصول عمومی تمرکز دارد؛ از جمله ابزار ساخت سایت و فروشگاه آنلاین وبتو، سامانه مدیریت مشتریان ویتامینت، و ترکیب اتوماسیون‌های اداری با سیستم‌های تصمیم‌یار_SIGNAL.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در وبتو
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای وبتو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی وبتو مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره وبتو
آیا وبتو در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از وبتو ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در وبتو چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در وبتو ثبت نشده.
حقوق و مزایا در وبتو چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای وبتو ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در وبتو چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از وبتو ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریمحیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز
فرنا
سلام دوستان ۱- وقتی وارد جلسه مصاحبه با مدیر منابع انسانی شدم مانیتور،تصویر دوربین های کنترل پرسنل نشون میداد که من نمیپذیرم ۲- پیشنهاد حقوق خیلی پایین برای انتظارات بالا ۳- نگاه از بالا به پایین
ایده های تجارت هوشمند سیمرغ
بعد از مصاحبه فنی آنلاین که با بدقولی منابع انسانی بسیار دیر اجرا شد و فقط 10 دقیقه طول کشید ، به مصاحبه حضوری با مدیرعامل در وسط تایم کاری دعوت شدم ، جدا از محیط دولتی ، مدیرعامل خانمی بسیار بی ادب و نامحترم بودند که…
سامانه های یکپارچه ی سیمرغ تجارت
برای تجربه اینکه چطور میشه با تصمیمهای غلط فنی یه شرکت رو از بین برد، جای خوبیه
هوش جامع فناور
نکات مثبت و منقی از دید خودم: ۱ (مثبت): صبحانه رایگان ۲ (منفی): شرکت به شما میگه که تعدیل ندارن (بخصوص در زمان جنگ) ولی توی اون مدتی که من در شرکت کار میکردم، حدودا ۳ نفر تعدیل شدن. ۳ (مثبت): شرکت شناوری خوبی داره و…
داتکس
سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این…