پارمیس, اردوگاه کار اجباری! همه ی گفتنیا رو گفتن. حقیقتا منم منتظرم قراردادم تموم بشه دربیام. فکر کنم منم موقع دراومدن همه نظرات رو به چشمم خواهم دید. از ۳ ماه قبل پایان قراردادت باید اعلام کنی که نمیمونی. زودتر از اون بری سنوات نمیگیری. جو اونجا آدم رو خفه می کنه. اما همکارای خوب اونجا کم نیستن. فقط با حضور اونا دارم تحمل میکنم
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در پارمیس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، خراسان رضوی، تهران: بر اساس ۳۵ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۱ از ۵؛ ۱۷٪ از کاربران پارمیس را به دیگران توصیه میکنند. ۳۵ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
چطور میشه یک سازمان نتونه نیروهای قدیمیشو حفظ کنه!؟ مدیریت برنامه ریزی ضعیف و رییس فروشهایی که هنوز به صورت سنتی کار میکنند و فکر میکنند با داد و بیداد کاری از پیش میبرن تارگتهایی که برنامه ریزی میده هیچ پایه و اساس منطقی پشتش نیست وتنها منطقش اینه که اقا زاده جلوی تامین کننده ها کم نیاره تیم فروش کم تجربه مدیریت مالی بی سواد و برنامه ریزی پوچ و پر مدعای تکساران به زودی کوچک و کوچک تر خواهد شد کاش دغدغه مدیریت محترم عامل پر شدن چاه فاضلاب نبود و به فکر سرمایش واحد ها در تابستان هم بودند کاش به جای چک کردن مدام دوربین ها و وضع قوانین حمورابی کمی اصولی تر کار میکردین که به قول خودتان مدام در ضرر نباشید اگر شرکت مدام در ضرر است فروشندگان را سرزنش نکنید درباره مدیریت افتضاح ادمهای اشتباه در جایگاه های اشتباهی هم فکر کنید با نمایشی مثل پرتاب دارت حال دل پرسنل خوب نخواهد شد خانه از ریشه ویران است و حیف زحمات برخی پرسنل دلسوز من به عنوان عضو کوچکی از تک ساران همه ی این موضوعات رو به صاحب برند هم منتقل کردم، امیدوارم درست بشن
فاجعه ی منابع انسانی من برای مصاحبه رفتم، از کارمند منابع انسانی حس بدی گرفتم، صحبت ها و نگاهش طوری بود که میخواست متقاعدت کنه اینجا همه چی اوکازیونه سرشو میندازه پایین و از گوشه چشم نگاهت میکنه. یه کم زبان بدن بدونید از نگاهش متوجه شخصیتش میشید. اومدم نظرات رو خوندم به حسم ایمان آوردم
خواهش میکنم هیچ وقت پارمیس نزید پارمیس بدترین تجربه کاری زندگی من بود هیچ وقت روز اخری که اونجا کار میکردم یادم نمیره مدیرعامل صدام کرد بدترین حرف های ممکن رو به خانوادم زد ( شهرستانی هستی امدی تهران، تو تعهد نداری به سازمانت بابا مامانت هم تعهد ندارن به هم ) مدتها سر این حرفها حالم خوب نبود و افسردگی گرفتم اولین کارم بود سنم کم بود وهیچ دیدی نسبت به کار نداشتم اوایل فهمیدم تمام صداها و دوربین ها چک میشه خیلی عجیبه که شنود کار میذارن تو اتاقا من سه ماه بیمه نبودم با دعوا بیمم کردن پنج شنبه ها اضافه کار بدون حقوق و اجباریه( تایم ناهار رو تایم کاری در نظر نمیگیرن) اخرش هم حقوقمو ندادن گفتن جای اموزشت برمیداریم یه برگه هم گذاتشن جلوم که تسویه انجام شده نرم افزارشون هم افتضاحه به زور میفروشن و درگیری تو شرکت زیاده فضای فامیلی تو شرکت ومثل برده با نیرو برخورد میکنن ذره ای احترام ندیدم تو این شرکت اشک منو سر سفته در اوردن
استخدام در پارمیس
از مجموع ۳۵ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳۵ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۷٪ از کاربران پارمیس را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳۵
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۱ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۱ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۱ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی پارمیس مراجعه کنید.
سؤالات متداول دربارهٔ پارمیس
آیا پارمیس در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از پارمیس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پارمیس چگونه است؟
بر اساس ۳۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۱ از ۵ است؛ ۱۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پارمیس چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پارمیس از نگاه ۳۵ کارمند: ۲.۱ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در پارمیس چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از پارمیس ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: