وویکی‌تجربهجستجو

پلتفرم ابری: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

api.ir پلتفرمی ایرانی در زمینه ارائه API و هوش مصنوعی است که به منظور ارائه انواع وب‌سرویس‌ها و زیرساخت‌های تبادل داده برای توسعه‌دهندگان، شرکت‌ها و کسب‌وکارها فعالیت می‌کند. ما نوآوری و هوشمندسازی را برای شرکت‌ها و کسب‌وکارها فراهم می‌کنیم. سیستمی بومی از فناوری و فناوری‌های داخلی، اولین و بزرگترین هاب داده در کشور، زیرساخت ابری با فناوری روز دنیا، ارائه بیش از ۶۰ نوع وب‌سرویس، زیرساخت هوشمندسازی کسب‌وکارها و اتوماسیون فرایندها و بهره‌مندی از سیستم مالی PayAsGo. هدف اصلی api.ir این است که توسعه‌دهندگان و شرکت‌ها بتوانند از طریق وب‌سرویس‌ها محصولات خود را سریع‌تر، امن‌تر و با صرفه‌تر به بازار عرضه کنند. زیرساختی پایدار و مقیاس‌پذیر که به نوآوری، چابکی و رشد پایدار کسب‌وکارهای دیجیتال کمک می‌کند و امکان می‌دهد نقشی مؤثر در تحول دیجیتال ایران ایفا کنیم. فرهنگ کاری ما بر پایه یادگیری، همکاری تیمی، احترام و نوآوری بنا شده و باور داریم موفقیت زمانی حاصل می‌شود که عملکرد تیم، کیفیت فنی، پایداری خدمات و رضایت کاربران در بالاترین سطح باشد. بدین‌سان از افراد با انگیزه، هدفمند و خلاق برای همکاری دعوت می‌کنیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پلتفرم ابری

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پلتفرم ابری ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پلتفرم ابری مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پلتفرم ابری

آیا پلتفرم ابری در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پلتفرم ابری ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پلتفرم ابری چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پلتفرم ابری ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پلتفرم ابری چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پلتفرم ابری ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پلتفرم ابری چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پلتفرم ابری ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…