وویکی‌تجربهجستجو

پوشاک سیم: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سیم از برندهای ایرانی و ترکیه‌ای است که همکاری با طراحان ترکیه‌ای را از سال ۱۹۶۲ آغاز کرد. زادگاه این برند شهر ازمیر در ترکیه محسوب می‌شود و با رشدی پایدار توانسته مخاطبان زیادی را جذب کند. در سال‌های اخیر سیم حضور خود را در ایران به ثبت رسانده و به‌منظور تقویت اقتصاد مقاومتی و پشتیبانی از تولیدکنندگان داخلی، محصولات متنوعی را به مشتریان و هم‌وطنان ارائه می‌دهد. این اقدام با مشارکت طراحان ترکیه‌ای انجام می‌گیرد تا همواره امکان انتقال ترندهای روز دنیا با استفاده از مواد اولیه مرغوب فراهم باشد. نکته‌ای که در طراحی و دوخت محصولات سیم اهمیت بالایی دارد، توجه به جزئیات و کیفیت مواد اولیه است و تمامی مراحل قبل از عرضه به مشتریان به تأیید مدیران مجموعه می‌رسند. اولویت‌های این برند همچنین رعایت استانداردهای روز دنیا و جلب رضایت مشتریان است. بهره‌گیری از نوآوری، کیفیت و خلاقیت در سیم، باعث شده تا اهدافی بزرگ دنبال شود و به‌عنوان یکی از برندهای معتبر، هر روز بر شمار نمایندگی‌های فعال افزوده گردد. علاوه بر فروشگاه‌ها و شعب مختلف، پورتال فروش بانی مد نیز به‌عنوان یک کانال اینترنتی، محصولات گوناگون این برند را برای آقایان ایرانی با سلیقه و اصالت در سراسر کشور عرضه می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پوشاک سیم

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پوشاک سیم ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره پوشاک سیم

آیا پوشاک سیم در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پوشاک سیم ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پوشاک سیم چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پوشاک سیم ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پوشاک سیم چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پوشاک سیم ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پوشاک سیم چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پوشاک سیم ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی