به نظر من اینجا بیشتر شبیه یه جمع خانوادگیه تا یه محیط کار حرفه‌ای. افراد با رابطه‌ی فامیلی یا رفیق‌های صاحب شرکت به کار جذب می‌شن و اغلب از شرکت به‌فوریت اخراج می‌شن مگر اینکه وابستگی خانوادگی داشته باشن. کار خیلی جدی ن

تمام تجربه‌ی من با شرکت گالری هنری علیرضا گلکار به صورت همزمان با زمان مقرر آغاز شد و برخورد مدیرها خیلی صمیمی بود. در ابتدای جلسه، درباره‌ی سوابق کاری و تجربه‌هام پرسیدن و بعد کم‌کم به سوال‌های فنی رسیدن تا سطح دانشم رو

محیط کاری به شدت افتضاح، دسترسی تمامی پرسنل به نرم افزار حسابداری، دخالت بی حد و حصر مدیر عامل و مدیر اجرایی در امور حسابداری

شرکتمون خشکبار امیرحسین بود. کار رو به عنوان پشتیبان فنی پورتال آغاز کردم و یک ماه پیش برای مصاحبه تماس گرفتند. قبلش رفتم تو سایتی نظرها رو نگاه کنم؛ چند تا دیدگاه منفی بود و چندتای دیگه مثبت، اما حس کردم بعضی‌ها مشکوک

در نخستین جلسه باید توضیح کوتاهی از تحصیلات، کارهای پاره‌وقت و پروژه‌های مرتبط می‌دادم، چون سابقه کار تمام‌وقت نداشتم. سپس درباره هدف‌ها و برنامه‌های آینده‌ام پرسیدند. بخش دوم جلسه بیشتر جنبه فنی داشت؛ پرسش‌هایی درباره ط

من توی این شرکت کار کردم و تجربه‌ام را با احساس واقعیش موج می‌زنم. از همان شروع کار با روی خوش و گفت‌وگوی دوستانه روبه‌رو می‌شدم، اما وقتی قرارداد می‌بستیم و سفته را می‌گذاشتم، رفتارها تغییر می‌کرد. پرداختی‌ها یا به موقع