وویکی‌تجربهجستجو

کاوب: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه مهندسی کاوب از سال ۱۳۹۲ با انگیزه ایجاد مرکزی تخصصی در زمینه نوآوری اطلاعات و تولید نرم افزارهای گوناگون آغاز به کار کرد تا نیاز کشور به اجرای پروژه‌ها به صورت غيربومی مرتفع شود. سپس در سال ۱۳۹۳ با تأسیس شرکت راهکار وب هوشمند، فاز تازه‌ای از فعالیت‌هایش را کلید زد. کاوب در پاییز همان سال، با تمرکز بر طراحی نرم افزارهای تخصصی، نرم افزار مدیریت پروژه و اتوماسیون اداری و همچنین طراحی سایت‌های مدیریت محتوا به انجام کار پرداخت و همواره پژوهش و توسعه را هم‌سنگ سایر مأموریت‌ها پیگیری کرد. قدرت مجموعه نرم افزاری این گروه در طراحی، تحلیل و ارزیابی سیستم‌های نرم‌افزاری کلان شرکت‌ها و سازمان‌ها و تولید و برنامه‌نویسی سامانه‌های یکپارچه کشوری است. پس از سال‌ها تجربه در حوزه نرم‌افزارهای یکپارچه، این حوزه به عنوان تخصص و فرآیند مرکزی در مأموریت‌های گروه کاوب جایگاه یافته است. از دیگر فعالیت‌ها می‌توان به طراحی و ساخت پورتال‌های داینامیک مبتنی بر وب، طراحی وب‌سایت، توسعه نرم‌افزارهای تحت ویندوز و همچنین برنامه‌نویسی‌های تخصصی تحت وب اشاره کرد که کاربری آسان و مدیریت سریع سایت‌های خبری و اطلاع‌رسانی را فراهم می‌آورند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کاوب

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کاوب ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کاوب مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کاوب

آیا کاوب در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کاوب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کاوب چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کاوب ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کاوب چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کاوب ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کاوب چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کاوب ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در کاوب | ویکی‌تجربه