وویکی‌تجربهجستجو

کسری رایانه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

کسری رایانه با تجربه بیست ساله در حوزه پخش مانیتور و لوازم خانگی و همچنین ارائه برندهای معتبر آغاز به کار کرد. پس از رسیدن به موفقیت و رضایت تماشاگران، با ورود به جهان اینترنت و راه‌اندازی فروشگاه آنلاین ارتباط با مخاطبان گرامی حفظ شد و بستری فراهم شد تا کالاهای باکیفیت و در سریع‌ترین زمان ممکن به دست مشتریان برسد و با اعتماد شما که سرمایه ارزشمند کسب و کارمان هست، گام‌های رو به جلویی برداریم. هدف کسری رایانه ایجاد رضایت مشتری و تجربه زندگی دیجیتال است، چرا که ثابت شده است نمی‌توان زمان گران‌بهای عمر را صرف کارهای روزمره کرد و با چند کلیک از هر نقطه و در هر زمان، کالاهای موردنیاز با امنیت خریداری می‌شوند. سرزمین کالاها، یعنی انتخاب بهترین برندها برای خرید اینترنتی شما، کسری رایانه را به عنوان مکان مناسب برای خرید اینترنتی لوازم جانبی کامپیوتر، لوازم خانگی، ماشین‌های اداری، پایه‌های نگهدارنده تلویزیون و مانیتور معرفی می‌کند. در این فروشگاه می‌توانید انواع کیبورد، ماوس و سایر ملزومات را به صورت آنلاین بخرید و با روش‌های پرداخت و تحویل متنوع، تجربه خریدی ساده در هر مکان و هر زمان را داشته باشید و به راحتی دریافت کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کسری رایانه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کسری رایانه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کسری رایانه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کسری رایانه

آیا کسری رایانه در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کسری رایانه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کسری رایانه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کسری رایانه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کسری رایانه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کسری رایانه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کسری رایانه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کسری رایانه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ