وویکی‌تجربهجستجو

کیمیا اندیشان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت کیمیا اندیشان بهسامان پویا با تمرکز بر توانمندسازی سازمان‌های بزرگ دولتی و خصوصی آغازگر کار خود در سال ۱۳۸۹ بود تا فرآیندهای کاری را به صورت الکترونیک پیاده‌سازی کند و سامانه‌ها، نرم‌افزارهای کاربردی، وب‌سایت‌ها، فروشگاه‌ها و برنامک‌ها را طراحی و راه‌اندازی نماید. از ابتدای تاسیس، این شرکت با رویکردی علمی و پویا در حوزه انفورماتیک وارد بازار شد و از طریق ارتباط با مراکز معتبر، به مرور پارامترها، استانداردها و فناوری‌های مطرح جهانی را شناسایی و از آن‌ها در ارائه محصولات و خدمات بهره برد. اکنون کیمیا اندیشان با بهره‌گیری از مهندسان متخصص، متعهد و کارآزموده و با همکاری اندیشکده‌های دانشگاهی در زمینه تولید نرم‌افزارهای باکیفیت، به دستاوردها و فناوری‌های روز جهان دست یافته است. عضو شورای عالی انفورماتیک و عضو سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران از جمله موقعیت‌های این شرکت است. سوابق و زمینه‌های فعالیت کیمیا اندیشان به شرح زیر است: ۱) سابقه اجرایی در زمینه برنامه‌نویسی و تولید محصولات سفارشی برای مشتریان ۲) تجربه ارائه خدمات در راه‌اندازی سیستم‌ها به صورت Passive ۳) تجربه نگهداری و پشتیبانی سیستم‌های کامپیوتری به صورت Active ۴) ارائه خدمات در بخش سخت‌افزار ۵) ارائه خدمات در بخش امنیت ۶) ارائه خدمات در بخش ارتباطات ۷) ارائه خدمات اجرایی در زمینه راه‌اندازی، پشتیبانی و نگهداری سیستم‌ها

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کیمیا اندیشان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کیمیا اندیشان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کیمیا اندیشان

آیا کیمیا اندیشان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیمیا اندیشان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کیمیا اندیشان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کیمیا اندیشان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کیمیا اندیشان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کیمیا اندیشان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کیمیا اندیشان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیمیا اندیشان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ