ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در گاج، صنعت آموزش، مدارس و دانشگاه ها، تهران: بر اساس ۶ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۰٪ از کاربران گاج را به دیگران توصیه می‌کنند. ۶ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

انتشارات بین‌المللی گاج کار خود را در سال ۱۳۸۱ با هدف توسعه عدالت آموزشی و فراهم آوردن فرصت‌های برابر آغاز کرد و حالا با تولید بیش از ۱۵۰۰ عنوان کتاب و حضور بیش از ۳۰۰۰ نماینده و عامل توزیع، به عنوان پرتیراژترین ناشر کشور شناخته می‌شود. مرکز نوآوری و تکنولوژی گاج و فروشگاه اینترنتی گاج مارکت از بخش‌های کلیدی گروه در حوزه کسب‌وکارهای آنلاین هستند. آدرس: تهران، کیلومتر ۱۴ جاده مخصوص، بلوار ایران خودرو جنوبی، نرسیده به فتح.

تجربه‌ها

گاج
آموزش، مدارس و دانشگاه ها · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·backend engineer
۳.۰
backend engineer

تقریبا باید روزی 15-16 ساعت کار کنی اونم بدون اینکه برات اضافه کاری رد شه مدیری میان رده که سواد نداره و هیچ تجربه ایی از مدیریت نداره و فقط بوسیله چابلوسی شده تیم لید حالا تو باید هر روز به شخصی که سواد نداره بفهونی که کاری میکنی درسته تهش بهت میگه تصمیم دسته منه و تو مجبوری کاره اشتباههو انجام بدی و وقتی انجام دادی همون ادم میگه چرا درست کار نکردی

گاج
آموزش، مدارس و دانشگاه ها · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۱.۰

من یکسالی د گاج کار کردم اما این یک سال به اندازه یک عمر زمان برد من به چشم میدیدم چقد بخور بخور بود مدیر اداری یه ادم به شدت بی سواد و گشنه و مدیر منابع انسانی و برادرش هم نگم براتون فاکتور هایی که مبالغ بالا میزدن و 400 میلیون 400 میلیون روش میخوردن مدیر اداریش حتی روی فاکتور خرید های ناچیز که مثلا خرید نون برای ناهار پرسنل باشه میخورد دیگه ببینید چقد این ادمایی که شرکت رو بهش سپردن کثیفن مدیر منابع انسانیش باغ انار داشت و انار های باغشون و رب انارارو با فاکتور های زیاد میکرد تو پاچه شرکت پرسنل بدبختم مجبور بودن سه روز در هفته غذایی بخورن که رب انار داشت حتی یکی از پرسنلی که از واحد اداری بود و از خودشون بود تمام مدت مدرک جمع کرده بود و از طریق وکیل شرکت یجوری خفه کردن و اخراجش کردن نتونست مدارکشو رو کنه این شرکت فقط از بیرون قشنگه از داخل فاجعس بجای اینکه به فکر رفاه بیشتر پرسنل و کارگرا باشن فقط به فکر اینن یه پولی به بیج بزنن کسایی اینجا سمت مدیر و سرپرست گرفتن که حتی دیپلم ندارن اما عنوان مدیر دادن بهشون و حقوق بالا میدن بهش چرا چون تو تیم خودشونن مثل همون مدیر اداریش که کارگر انبار بود و با چاپلوس بازی و زیراب زنی و انقد خودشو مالید به مدیر منابع انسانی تا بالاخره مدیر شد , انقد کثافت کاری تو این شرکت زیاده که اگه بخوام بنویسم باید تا صبح بنویسم مدیر منابع انسانیش یه نیرو داره که انگار از دماغ فیل افتاده بخاطر این خانم که رازهاش برملا نشه و موقعیتش به خطر نیفته دوست پسرش که سرپرست مرکز تماس بود و کلی پرسنل دیگه رو اخراج کردن که بتونن این خانم رو نگه دارن بماند که این خانم هم ریز با همه یه داستانی داشت خصوصا علاقه زیادی به همکارای زیرساختش داشت پیکمی شنیدید دیگه نمونه بارزش این خانمه شرکتی که مدیرعاملش بالا سر شرکتش نباشه و خودش با منشیش اونور اب پی خوش گذرونیش باشه بهتر از این نمیشه دلم بحال بدبختایی میسوزه که مجبورن بخاطر یه قرون دو هزار اونجا کار کنن.

استخدام در گاج

از مجموع ۶ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۶ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران گاج را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۶
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۸ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی گاج مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ گاج

آیا گاج در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از گاج ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در گاج چگونه است؟

بر اساس ۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در گاج چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گاج از نگاه ۶ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در گاج چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از گاج ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: