وویکی‌تجربهجستجو

گرادپرو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت پردیس رادوین امید با نام تجاری گرادپرو، پوشاک رسمی مردانه را عرضه می‌کند. به عنوان صاحب امتیازی انحصاری گرادپرو، این شرکت با هدف ارائه و فروش لباس‌های فاخر به صورت شخصی‌دوزی از باکیفیت‌ترین پارچه‌های روز دنیا، فعالیت خود را آغاز کرد. گرادپرو با رویکرد افتخارآفرینی، به رقابت با برندهای بین‌المللی پیشرو ادامه می‌دهد تا وجهه‌ای ایرانی در سطح جهان بروز دهد. خدمات شخصی‌دوزی گرادپرو، راهکاری بی‌نظیر در صنعت پوشاک ایران است و به عنوان نخستین و تنها برند تخصصی لباس‌های شخصی‌دوزی‌شده با صنعتی‌سازی کامل، از آخرین فناوری‌های روز دنیا در زمینه تولید و طراحی بهره می‌برد تا محصولی متمایز برای مشتریان خاص و خوش‌سلیقه ارائه دهد. آلبوم جدیدترین پارچه‌های برندهای معتبر جهان آماده است تا با همکاری طراحان و استایلیست‌های گرادپرو، مجموعه لباس‌ها بر مبنای پارچه‌های انتخابی تکمیل شود. این برند لباس‌های لوکس با پارچه‌های روز دنیا و با تولید محدود را همراه با اکسسوری‌های فاخر در فروشگاه‌های گرادپرو عرضه می‌کند تا آماده بازدید شما همراهان گرامی باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گرادپرو

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گرادپرو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی گرادپرو مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره گرادپرو

آیا گرادپرو در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گرادپرو ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گرادپرو چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گرادپرو ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گرادپرو چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گرادپرو ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گرادپرو چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گرادپرو ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

غزال پخش پیشرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
بی احترامی مدیر فروش سازمانی

من در واحد b2b با مدیر فروش خانم لایقی مقدم کار کردم، هر روز ایشون به همه پرسنل بی احترامی می کردن، داد میزدن، فحش میدادن، البته که تو شرکت غزال پخش این بی احترامی ها و توهین ها رایجه … اگه از زندگیتون سیر شدین هم این…

زرین جام
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
بی تربیت بودن شخص مصاحبه کننده

شخص مصاحبه کننده انقد بی لول و بی شخصیت بود که تو تمام مدت مصاحبه داشت کار دیگه ای هم با لپتاپ انجام میداد و کلا گوش نمی‌کرد به صحبت های من، بیشعور من زمان گذاشتم، هزینه کردم اومدم که با توی بی تربیت روبرو بشم؟!!!!!

صنایع غذایی گلها
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس تولید
فاجعه

به هیچ عنوان در این شرکت کار نکنید صاحب شرکت بسیار بی ادب محیط کار بسیار سمی دائما دعوا و درگیری داره ۶۰ تا۷۰ روز یکبار حقوق میدن پر از اتباع افغانستانی غیر مجاز مشغول کار هستن محصولات مرجوعی و فاسد رو با محصولات جدید…

آهن پرایس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
مدیریت خودشیفته

مشکل اصلی مدیرخودشیفته اهن پرایس، ع.ر.م هستش که علنا با نیروی توانمند نمیتونه کار کنه، و با بله قربان گوها و پاچه خارها شرکت رو اداره میکنه

فروشگاه فرشته های نی نی سالن
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
جایی که اصلاً نباید بروی

به شرکت فروشگاه فرشته های نی نی سالن رفت‌وآمدی از کارمندان بود که هر روز با رفتارهای نابهنجار و فشار زدن بر نیروها روبه‌رو می‌شدم. مجموعه‌ای از افراد دور هم جمع شده بودند و به جای همفکری و حمایت، عقده‌هایشان را روی…

ریحا شرقی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارآموز / همکار پروژه‌ای
کارآموزی که حال داد

به جرات می‌تونم بگم تجربهٔ کاریم با اون تیم خیلی مثبت بود. فضای کار نه تنها دوستانه و گرم بود، بلکه جو مصاحبه‌شون هم آرام و منصفانه بود و هیچ فشاری احساس نمی‌کردم. دو ماه کارآموزی گذروندم و چیزهای زیادی یاد گرفتم؛ الان…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در گرادپرو | ویکی‌تجربه