با دوستمون که نظر نوشته موافقم مدیریت کاملا خودشیفته و از خودراضی هستند و کمال گرایی که دارند باعث میشه هرچقدر کار کنی راضی نشن تا جایی که دچار فروپاشی شخصیتی میشی و فکر میکنی واقعا هیچی بلد نیستی. اشتباهات خودشون و…

من با توجه به تجربه‌ای که توی این چند سال از همکاری با هف‌هشتاد داشتم، نگاهم به این مجموعه متفاوته. چیزی که برای من همیشه پررنگ بود اینه که برخلاف خیلی از جاها، به نظرم هف‌هشتاد خیلی دنبال شوآف و ساختن یه تصویر بی‌نقص…

از ظرفیت‌های نادیده‌گرفته‌شده تا چالش‌های جدی مدیریت عامل؛ وحید خدابخشی قصد دارم بخشی از تجربه کاری خودم در شرکت امن الکترونیک کاشف رو مطرح کنم؛ تجربه‌ای که به نظرم بیان اون برای روشن شدن وضعیت موجود و جلوگیری از تکرار…

بر اساس تجربه چند ساله همکاری من با این شرکت بهعنوان پیمانکار، متأسفانه محیط کاری آن را برای خودم و همکارانم تجربهای ناخوشایند ارزیابی میکنم. در این مدت، شاهد بودهام که چندین پروژه ملی سفارش مشتری با موفقیت نهایی نشده…

به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…