دوست دارم این تجربه را با نگاهی تازه بیان کنم و از یک افتتاحیه تازه شروع کنم: این مجموعه برای من به عنوان محیطی برای رشد واقعی به نظر می‌رسد. تقریباً یک سال است که در این مجموعه مشغول به کارم و آنچه بیش از هر چیز برایم

شرکت فدک رایان را تجربه کردم. روند استخدام سه مرحله داشت؛ ابتدا در ساختمان اصلی با یک خانم مصاحبه کردم که سوالات معمولی را مطرح کرد، اما وقتی فهمید مهارت‌هایم را می‌دانم به سوالات تخصصی رفت. روز بعد از من خواستن در تست و

اگر بخوام کوتاه بگم خیلی قول هایی که میدن رو انجام نمیدن و کارآموز سه ماهه میگیرن پروژه رو پیش میبرن و بعد سه ماه کارآموز بعدی،سیستم در اختیار قرار نمیدن،حقوق هم یک سوم چیزی که گفته بودن رو دادن و وقتی از مدیر منابع انسا

مدتی به‌عنوان عضو تیم نرم‌افزار این شرکت فعالیت کردم. با وجود آشنایی با چند همکار مسئولیت‌پذیر و همراه، تجربه کلی من با ضعف جدی در مدیریت، برنامه‌ریزی، ارتباطات حرفه‌ای، تصمیم‌گیری فنی، عملکرد منابع انسانی و فرایند پایان

از نظر من یکی از دوره‌های کاریم بیش از همه به چشم می‌خورد اما با نگاهی کوتاه و واقع‌بینانه، تجربه‌ای بود که از آن درس گرفتم. در یکی از محیط‌های کاری با مدیریتی نامناسب و رفتاری غیرحرفه‌ای کار کردم که هم‌افزایی بین همکارا

وقتی به این شرکت رفتم، از همان ابتدا احساس کردم وضعیت برای مصاحبه جدی نبود. با وجود اینکه رشته‌ام مرتبط بود و رزومه فرستاده بودم، چون تجربه مشخصی در زمینه‌ی کار مطرح نبود، انتظار داشتم حداقل جلسه‌ای حرفه‌ای برگزار شود. م