تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در آدانیک افزار

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۳۹۹ تا اردیبهشت ۱۴۰۰).

در واقع، آدانیک را می‌توانم به‌عنوان گزینه‌ای مناسب برای نخستین تجربه کار شناخت، به شرطی که تیم هم‌تیمتان خوب باشد و سطح کار را به‌طور منظم پیش ببرید. تیم‌ها از افراد باکیفیت و دقیق تشکیل شده‌اند که با نهایت دقت گزینش شده‌اند و این نکته می‌تواند کار را به روال مشخصی ببرد، اگرچه هم‌دلی و هماهنگی بین اعضا نقش پررنگی دارد و گاهی موفقیت در کار گروی مدیر میانی است. با این‌حال مشکل اصلی به ازای هر تیم به مدیر میانی ربط دارد. اگر مدیر میانی فردی منصف و منسجم باشد، کار در آدانیک می‌تواند جذاب باشد، هرچند از نظر مالی یا پیشرفت موقعیت شغلی نسبت به سایر جاها گاهی محدودیت وجود دارد. اما در صورت وجود مدیر میانی بی‌انصاف یا بی‌منطق، صدای کارگران به گوش نمی‌رسد. ممکن است کارتان خیلی خوب باشد و تسک‌های بیشتری هم نسبت به سایرین انجام دهید، اما از دید مدیر میانی کار شما چندان ارزشمند دیده نشود و بالعکس در یک تیم، یکی از هم‌تیمی‌ها با دستورالعملی دیگر تسکی در اسپرینت بگذارد و به گونه‌ای رفتار شود که انگار شما خیلی کار کرده‌اید صرفا به دلیل طول کار؛ صدای شما به هیچ وجه شنیده نشود. در کل دو تجربه کاملا متضاد از همان شرکت در دو تیم مختلف داشتم که باعث شد نسبت به توصیه‌کردن یا نپیشنهادش، تردید بقا یابد. با این وجود اگر شانس شما به مدیر مستقیم خوبی برسد، تجربه‌ی خوبی از نظر محتوا و محیط کاری خواهید داشت.