تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در آرسین

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (فروردین ۱۳۹۸ تا فروردین ۱۳۹۹).

شرکت آرسین را در یک تجربه کاربری نقل می‌کنم که فشار کاری بالا و فشرده بودن فرآیندها را به وضوح نشان می‌دهد. فضای سازمانی از نظر من بیش از هر چیز به آزمایش اعصاب و روان تبدیل می‌شود؛ چون اکثر همکاران تسلط کامل روی کار خود ندارند و وقتی مسئولیت‌پذیر باشی ناگزیر می‌شوی کارها را پیگیری و از افراد بگیری و سپس فرصتی بدهی تا کارشان را یاد بگیرند و در نهایت به تو تحویل دهند. در اینجا روابط سطحی و دوستی‌های بی‌محصل با منطق و ضوابط جایگزین شده‌اند. مدیران ترجیح می‌دهند با یک نفر به همه صحبت کنند و دیگران هم آن فرد را دوست بدارند، به جای اینکه هرکسی با دیگران ارتباط عادی برقرار کند و به نتیجه و عملکرد خود در کار برسد. امکان رشد و ارتقا وجود ندارد یا اگر باشد، افراد بی‌صلاحیت و زبان‌باز اولویت می‌گیرند. کسانی که با روابط عمومی بالا وارد شرکت می‌شوند برای انجام کارهای روزمره پاداش می‌گیرند، در حالی که کارکنان با اثربخشی و کارایی بالا بعد از پیگیری‌های مکرر و وعده‌های بی‌پاسخ، حقوق و مزایای خود را دریافت می‌کنند. تعادل بین کار و زندگی در این شرکت معنا ندارد و معمولا تعطیلات و ساعات غیرکاری هم به لحاظ اینکه ممکن است مدیرتان کارتان را بخواهد، به کل در حالت آماده‌باش است. به دلیل مسائل شخصی‌ام مجبور بودم مدتی آنجا بمانم؛ اگر این فشارها نبود، ظرف کمتر از یک ماه استعفا می‌دادم.