مزیت این شرکت رو میتونم اینجوری عنوان کنم که به قدری فشار کار روی شما زیاده که هم یه تست اعصاب و روان محسوب میشه و هم باعث یادگیری کل فرآیندهای سازمانی میشه. چون اکثر نیروها کار خودشون رو بلد نیستن و اگر مسئولیت پذیر باشین مجبور میشین مدام کارهای افراد رو ازشون پیگیری کنین. بعد هم باید بهشون زمان بدین تا برن کار رو یاد بگیرن و به شما تحویل بدن. در این شرکت روابط و دوستی های بی معنی بر منطق و ضوابط ارجحیت داره. یعنی مدیریت شرکت ترجیح میده یک نفر با همه بگه و بخنده و همه اون شخص رو دوست داشته باشن، تا این که فرد روابط عادی با دیگران داشته باشه و به نتایج و عملکرد عالی توی شغلش دست پیدا کنه. امکان پیشرفت و ارتقای شغلی در این شرکت وجود نداره. اگر هم باشه افراد بی کفایت و زبون باز اولویت دارن. در این شرکت افرادی که با روابط بالا میان برای انجام کارهای عادی روزمره میتونن پاداش بگیرن، در حالی که افراد دیگه ای که اثربخشی و کارایی بالایی دارن حق و حقوقشون رو هم باید بعد از کلی پیگیری و وعده های پوچ دریافت کنن. تعادل زندگی و کار در این شرکت معنی نداره و کل روزهای تعطیل و ساعت های غیر کاری هم باید گوش به زنگ این باشید که مدیرتون ممکنه کارتون داشته باشه! در کل من به خاطر مسائل شخصیم باید مدتی رو در این شرکت می موندم، و فقط مسئله من زمان بود. اگر این موضوع برام مطرح نبود ظرف یک ماه استعفا می دادم.