تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در آریا بنیز

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (اسفند ۱۳۹۷ تا اسفند ۱۳۹۸).

کسی که چند سال در این شرکت کار کرده بودم، تصمیم گرفتم تجربه‌ام را بازگو کنم تا تصویر روشن‌تری از فضای کار در آریا بنیز به دست بیاید. اولا نکته‌های مثبتی که دیدم را مرور می‌کنم: محیط کار زیبا و دلنشین است؛ هرچند اگر در کارخانه کار می‌کنید، امکانات رفاهی کافی در کارخانه به اندازه‌ی دفتر فراهم نیست و زمستان‌ها سرد و تابستان‌ها داغ است. به رغم برخوردهای گاه بی‌ادبانه در برخی مواقع، در مجموعه افرادی هستند که می‌شود از تجربه‌ی آنها بهره گرفت. حقوقتان را به‌موقع پرداخت نمی‌کنند، اما بیمه را معمولا در زمان مقرر واریز می‌کنند؛ تنها گاهی به دلیل عدم حضور فرد مناسب در واحد مالی و منابع انسانی، پرداختی ناقص می‌شود. و اما مشکلاتی که در دوران کارم تجربه کردم: مهم‌ترین و آزاردهنده‌ترین موضوع این است که همیشه باید آماده باشید و معمولا شش ماه حقوق معوق را تحمل کنید؛ این وضعیت وقتی سخت‌تر می‌شود که بعضی از افراد با ارتباطات خارج از شرکت، پرداختی‌ها را به موقع دریافت می‌کنند. یکی دیگر از معضلات، دروغ‌گویی سازمان است؛ نسبتا بیش از نود درصد قول‌ها عملی نمی‌شوند و با افرادی که روی حرف‌شان می‌شود حساب کرد، روبه‌رو نیستید. در مجموعه، تعداد مدیران بالاست؛ گاهی برای هر ۰٫۸ نفر یک مدیر وجود دارد و برخی مدیران چند سمت مدیریتی دارند. برای رشد در این سازمان، وفاداری به نظر من بیهوده است؛ نیروهای وفادار اغلب کسانی هستند که نمی‌توانند شغل دیگری با این درآمد پیدا کنند و بنابراین هر گونه فشار را تحمل می‌کنند. خبرچینی و دهن‌بینی مدیران ارشد هم فضای کار را به سمت سکوت و ترس سوق می‌دهد؛ به گونه‌ای که یک انتقاد کوچک در جمع همکاران تبدیل به خبری بزرگ می‌شود. سالانه اکثر نیروها تغییر می‌کنند؛ تقریبا هر سال ۷۵ درصد از کارکنان جابه‌جا می‌شوند و هرکه یک سال بماند، با اتفاقاتش روبه‌رو می‌شود و بعد می‌رود. اگر سعی کنید به‌طور منطقی و انتقادی صحبت کنید، ممکن است دریافتی و حقوق‌تان دیرتر پرداخت شود. در مورد تنخواه هم باید خیلی محتاط باشید و به حساب شخصی‌تان نریزید تا بعدا ادعا نشود که این مبلغ حقوق شما بوده است و پرداخت شده. به‌طور کلی در بنیز هیچ‌وقت هیچ چیزی را تا کامل امضا نکنید؛ چراکه گاهی اوقات به نظر می‌رسد هدف کلاهبرداری وجود دارد. استعفا و جدا شدن برای مدیران این شرکت معنایی ندارد و اگر کسی استعفا بدهد، معمولا برای مدت طولانی به تماس‌هایش پاسخ داده نمی‌شود و برای دریافت مطالباتتان شاید نیاز به شکایت قانونی پیدا کنید. تجربه‌ی من از استعفایم این بود که هفت ماه تعویق حقوق داشتم؛ با طی کردن فرایندهای اداری به مقدار قابل توجهی از پولم رسیدم، اما در آن مدت ارزش پولم کاهش یافت و حتی شرکت به تماس‌هایم پاسخ نمی‌داد. در جلسه‌ای که با نماینده‌ی اداره کار جلسه برگزار شد، صحبت‌هایی مطرح شد که شرم‌آور بود و رئیس جلسه تأکید کرد که چنین رفتارهایی در این مجموعه وجود دارد و پرونده‌های متعددی علیه‌شان ثبت شده است.