مصاحبه طراح
تجربه مصاحبه مصاحبه طراح در آفرینش کتاب الکترونیک فیروزان (فیدیبو)
در ابتدای تجربه، با ورود به جلسه مصاحبه فهمیدم که با چه محیطی روبه‌رو می‌شوم و برخورد اولیه تیم منابع انسانی را مناسب ندیدم؛ همهمه و لبخندهای پی در پی آن‌ها حس ناخوشایندی ایجاد کرد و به نظر می‌رسید که تعاملی حرفه‌ای وجود ندارد. سپس در ادامه، به مرور زمان مشخص شد که تخصص و مدیریت جلسه از سوی تیم انسانی قابل قبول نیست و سطح دانش آن‌ها در حوزه‌های مربوطه ضعف داشت. وقتی با مدیرعامل وارد بحث شدم، برخوردش خشن و طلبکارانه بود و انتظار داشتند علاوه بر وظیفه طراحی، کارهای مربوط به کنترل کیفیت و تست را نیز انجام بدهم و احتمال تغییراتی هم در نقش وجود داشت. با وجود داشتن پنج سال سابقه و تخصصم در فیلد، حس می‌کردم رفتار مصاحبه‌کننده‌ها به نحوی است که گویی تازه وارد هستم و قرار است با کمترین حقوق و با برخوردی نامطلوب، پذیرفته شوم. محصولات طراحی‌شده توسط من را تایید می‌کردم اگرچه تجربه نشان می‌دهد چنین روندی در فیدیبو بسیار بیگینر گونه است و اعتماد به‌نفس را با نوعی رفتار ناخوشایند مدیران دست‌کم می‌گیرد. به خاطر این رفتارها و توجه ناکافی به پوزیشن‌ها و تسک‌های مختلف، به نظر می‌رسید که مسیر مشخص و انگیزه‌بخش نیست و نباید با چنین رویه‌ای ادامه داد.
تجربه‌های مشابه
من انتظار داشتم فضای مصاحبه سرد و سنگین نباشد، اما واقعا محیط کمی غم‌زده بود و جو دانشگاهی-ish داشت؛ بعضی‌ها عبوس بودند و آدم‌ها در عبور از کنار همکلاسی‌ها خیلی خسته به نظر می‌رسیدند. نیم ساعت معطل شدم و فهمیدم…
اواخر روز مصاحبه دیجیتال مارکتینگ برایم خیلی ناامیدکننده بود؛ با اینکه سر وقت به شرکت رسیدم، یک ساعت طول کشید تا مصاحبه آغاز شود. بحث فنی اصلا وجود نداشت و تنها از روی سلیقه برگزار شد. جالب این بود که کوچکترین آگاهی…
در اولین دیدار، با دو نفر از کارشناسان مرتبط با موقعیت صحبت کردم و فضای مصاحبه نسبتا دوستانه و صمیمی بود. تفاوت سال‌ها در میان ما از جنبه‌های مثبت ایجاد ارتباط نزدیک‌تری کرد. فرمی شامل پرسش‌های عمومی و چند سوال هوش به…