پرسشگر

اگرچه این شرکت را نمی‌توان از لحاظ عملی و مالی به‌خوبی ارزیابی کرد، اما تجربه‌ام نشان می‌دهد که وضعیت فعلی آن چندان روشن نیست و احتمالا با چالش‌های جدی روبه‌رو است، به‌خصوص در زمینه کار تیمی و مدیریت. اینجا به نظر خودم فاکتورهای متعددی وجود دارد که باعث ناامیدی می‌شود و بهتر است از اعتماد بیش از حد به اینجا خودداری کنم، حتی برای یک ساعت. پولی که پرداخت می‌شود تا کنون برای بسیاری از افراد مفید نبوده و دلیل این امر را ممکن است مدیران شرکت بهتر از هرکس دیگری توضیح بدهند.

در این شرکت هنوز فعالیتی دیده نمی‌شود یا به نظر می‌رسد در وضعیت نامشخصی باشد؛ اما همانطور که از تجربه داده‌شده فهمیده‌ام، با وجود حرف‌های منفی زیادی که درباره تیم و کارشان بیان می‌شود، من ترجیح می‌دهم با بیانی آرام و بی‌طرف توضیح دهم که وضع کار و حقوق در اینجا تا کنون به هیچ‌وجه برای من رضایت‌بخش نبوده است. به نظر می‌رسید که اختلاف‌نظرها و ناآرامی‌های داخلی بر کل تجربه تأثیر منفی می‌گذارد و این موضوع باعث تزلزل در اعتماد به آینده شغلی می‌شود. از دید من، ارزش زمان و اعصاب برای نمونه‌های مشابه باید بیش از این‌ها حفظ شود و حقوقی که وعده می‌شود در عمل به دست نیامده یا ماندگار نیست.

من از این شرکت تجربه‌ای منفی دارم که فکر می‌کنم هنوز هم وضعیتی مشابه دارد یا نه، اما به هر حال با قاطعیت می‌گویم که مشکلات زیادی در آن وجود دارد. پشت سر شرکت حسابی ناله و تنفر است و خودشون هم در درک نکردن وضعیت گرفتار شدند؛ به‌نظر من نتیجه‌ای جز بی‌اعتمادی و بی‌انگیزگی ندارد. به هیچ وجه توصیه نمی‌کنم زمانی را صرف این سازمان کنید، حتی یک ساعت هم ارزشش را ندارد. حقوق در این مجموعه برای هیچ‌کس به‌جا نمی‌ماند و برکت چندانی هم احساس نمی‌شود؛ و دلیل این وضعیت را از دید من مدیران شرکت بهتر از هرکس دیگری می‌دانند.

دوست دارم بدون تعارف بگم که از این شرکت قطع همکاری کردم. وقتی قصد استخدام داشتم، اول نظرات منتشرشده در این سایت را خواندم اما به شدت تردید گرفتم و اعتماد نکردم. به‌عینه دیدم که رفتار مدیران با هر کامنت منفی همسو بود و حتی به نظر من بعضی رفتارها فراتر از حد بود. واقعا این سوال برایم مطرح شد که آیا واقعا آن‌ها انگار چند سال طول می‌کشد تا به تصمیماتشان برسند و این رفتارها برای جوان‌ها عادی شده است یا نه؟ نتیجه کار با این مجموعه برای من دو چیز بود: حقوق نسبتا ناچیز و فشار روانی شدید.

سال ۱۴۰۰ را به‌عنوان نیروی پروژه‌ای آغاز کار کردم و از همان ابتدای تجربه، تفاوتی بین نظرات دیگران و واقعیت‌های شرکت حس می‌شد. وقتی نخست با مدیر داخلی و مدیرعامل برخورد جدی داشتم، درک کردم که برخی رفتارها صرفا سودآور و خارج از منطق است و به نظر می‌رسد مشروعیت نظرات متفاوت فقط تا زمانی است که به منافع گروه لطمه نزند. با وجود این، در فاصله‌ای که با آن دو کنار آمدم، اوضاع برای من به‌طور کامل روشن شد و نتیجه این همکاری برایم رضایت‌بخش نبود.

من تجربه‌ای رو از شرکت تفکر ایده‌آل دارم که می‌خواهم با نثری تازه و طبیعی بیان کنم. در اون محیط، رفتار مدیران کمتر از حد انتظار بود و احساس می‌کردم منابع انسانی با الزامات کار درست هم‌سو نیستند. از سال ۹۷ در این شرکت کار می‌کردم و نگرش مدیریتی و نحوه‌ی انجام کار به نظر من مناسب نبود. به نظر می‌رسید مسئله‌ها تنها با تغییر نگرش رو به رو می‌شود و تا وقتی این تغییرها اتفاق نیفتند، مشکلی حل نمی‌شود. از بعضی همکاران سابق ارتباطی داشتم و تا سال گذشته هم هم‌چنان ارتباط برقرار بود، اما روال کاری در اونجا تغییری نکرده بود و تاثیر گذاری و قدردانی از کار کارمندان به اندازه‌ی کافی محسوس نبود. در مجموع، اگر کارتون در اون شرکت خوب است، شاید شرکت‌های دیگر نسبت به شما با ارزیابی و قدردانی بهتری برخورد کنند.