استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آمارگران تفکر ایدهآل، صنعت سرمایه گذاری و تحلیل کسب وکار، تهران: بر اساس ۴۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۴۸٪ از کاربران آمارگران تفکر ایدهآل را به دیگران توصیه میکنند. ۴۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
آمارگران تفکر ایدهآل بهعنوان شرکت تحقیقات بازار، عضو رسمی مرکز آمار ایران و اتحادیه تحقیقات بازار اروپا است. خدمات این مجموعه به سه دسته تحقیقات بازاریابی، سمپلینگ و برگزاری ایونت و مشاوره تبلیغات تقسیم میشود. این شرکت افتخار همکاری با شرکتهای معتبر جهانی را دارد و همچنان در مسیر توسعه حرکت میکند.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بررسیها نشان میدهد که تجربه کار در شرکت تفکر اید آل تردیدهای زیادی را درباره فرهنگ سازمانی و مدیریت به وجود میآورد. از یکسو برخی کاربران از برخورد بیثبات، پرداخت حقوق با تأخیر یا کاهش مکرر در قراردادها و سفتههای سنگین و رفتارهای پرتنش مدیریتی گله دارند و تأکید میکنند که محیط کار پرتنش و بهرهبرداریگرایانه است. برخی دیگر اشاره میکنند که حقوق نسبتا پایینتر از انتظار و نگاه نامساعد به کارگزاران در برخی بخشها وجود دارد و برخی با وجود تجربههای منفی، از چند نفر مدیر با اعتماد به نفس و فضای کاری متفاوت صحبت کردهاند. بعضی کاربران نیز از وجود نقدهای متناقض صحبت میکنند و برخی معتقدند که تعاملات مدیران حرفهای، حمایت از کارکنان و مزایای عمومی بهبود یافته یا رفتار دوستانهای وجود دارد. بهطور کلی برخی تجربهها پیرامون روال استخدام، شیوههای پرداخت و سهمیهبندیهای سیاستی را مهر تأیید میکنند و برخی دیگر آنها را نقض میکنند. در نتیجه، بنا بر تجربههای ثبتشده، میتوان گفت که «محیط کار» و «مصاحبه استخدامی» در این شرکت هم نقاط قوتی مانند پشتیبانی از کارکنان و فرصتهای یادگیری، هم چالشهایی مانند مدیریت پرتنش و مشکلات حقوقی وجود دارد. بعضی از کاربران اضافه میکنند که شفافیت مالی و روالهای قانونی باید تقویت شود تا اعتماد کارجویان و کارمندان حفظ شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
اگرچه این شرکت را نمیتوان از لحاظ عملی و مالی بهخوبی ارزیابی کرد، اما تجربهام نشان میدهد که وضعیت فعلی آن چندان روشن نیست و احتمالا با چالشهای جدی روبهرو است، بهخصوص در زمینه کار تیمی و مدیریت. اینجا به نظر خودم فاکتورهای متعددی وجود دارد که باعث ناامیدی میشود و بهتر است از اعتماد بیش از حد به اینجا خودداری کنم، حتی برای یک ساعت. پولی که پرداخت میشود تا کنون برای بسیاری از افراد مفید نبوده و دلیل این امر را ممکن است مدیران شرکت بهتر از هرکس دیگری توضیح بدهند.
در این شرکت هنوز فعالیتی دیده نمیشود یا به نظر میرسد در وضعیت نامشخصی باشد؛ اما همانطور که از تجربه دادهشده فهمیدهام، با وجود حرفهای منفی زیادی که درباره تیم و کارشان بیان میشود، من ترجیح میدهم با بیانی آرام و بیطرف توضیح دهم که وضع کار و حقوق در اینجا تا کنون به هیچوجه برای من رضایتبخش نبوده است. به نظر میرسید که اختلافنظرها و ناآرامیهای داخلی بر کل تجربه تأثیر منفی میگذارد و این موضوع باعث تزلزل در اعتماد به آینده شغلی میشود. از دید من، ارزش زمان و اعصاب برای نمونههای مشابه باید بیش از اینها حفظ شود و حقوقی که وعده میشود در عمل به دست نیامده یا ماندگار نیست.
من از این شرکت تجربهای منفی دارم که فکر میکنم هنوز هم وضعیتی مشابه دارد یا نه، اما به هر حال با قاطعیت میگویم که مشکلات زیادی در آن وجود دارد. پشت سر شرکت حسابی ناله و تنفر است و خودشون هم در درک نکردن وضعیت گرفتار شدند؛ بهنظر من نتیجهای جز بیاعتمادی و بیانگیزگی ندارد. به هیچ وجه توصیه نمیکنم زمانی را صرف این سازمان کنید، حتی یک ساعت هم ارزشش را ندارد. حقوق در این مجموعه برای هیچکس بهجا نمیماند و برکت چندانی هم احساس نمیشود؛ و دلیل این وضعیت را از دید من مدیران شرکت بهتر از هرکس دیگری میدانند.
دوست دارم بدون تعارف بگم که از این شرکت قطع همکاری کردم. وقتی قصد استخدام داشتم، اول نظرات منتشرشده در این سایت را خواندم اما به شدت تردید گرفتم و اعتماد نکردم. بهعینه دیدم که رفتار مدیران با هر کامنت منفی همسو بود و حتی به نظر من بعضی رفتارها فراتر از حد بود. واقعا این سوال برایم مطرح شد که آیا واقعا آنها انگار چند سال طول میکشد تا به تصمیماتشان برسند و این رفتارها برای جوانها عادی شده است یا نه؟ نتیجه کار با این مجموعه برای من دو چیز بود: حقوق نسبتا ناچیز و فشار روانی شدید.
سال ۱۴۰۰ را بهعنوان نیروی پروژهای آغاز کار کردم و از همان ابتدای تجربه، تفاوتی بین نظرات دیگران و واقعیتهای شرکت حس میشد. وقتی نخست با مدیر داخلی و مدیرعامل برخورد جدی داشتم، درک کردم که برخی رفتارها صرفا سودآور و خارج از منطق است و به نظر میرسد مشروعیت نظرات متفاوت فقط تا زمانی است که به منافع گروه لطمه نزند. با وجود این، در فاصلهای که با آن دو کنار آمدم، اوضاع برای من بهطور کامل روشن شد و نتیجه این همکاری برایم رضایتبخش نبود.
من تجربهای رو از شرکت تفکر ایدهآل دارم که میخواهم با نثری تازه و طبیعی بیان کنم. در اون محیط، رفتار مدیران کمتر از حد انتظار بود و احساس میکردم منابع انسانی با الزامات کار درست همسو نیستند. از سال ۹۷ در این شرکت کار میکردم و نگرش مدیریتی و نحوهی انجام کار به نظر من مناسب نبود. به نظر میرسید مسئلهها تنها با تغییر نگرش رو به رو میشود و تا وقتی این تغییرها اتفاق نیفتند، مشکلی حل نمیشود. از بعضی همکاران سابق ارتباطی داشتم و تا سال گذشته هم همچنان ارتباط برقرار بود، اما روال کاری در اونجا تغییری نکرده بود و تاثیر گذاری و قدردانی از کار کارمندان به اندازهی کافی محسوس نبود. در مجموع، اگر کارتون در اون شرکت خوب است، شاید شرکتهای دیگر نسبت به شما با ارزیابی و قدردانی بهتری برخورد کنند.
الهامبخشترین دلیل من برای قطع همکاری با این شرکت این است که برای آنها انجام درست کار فقط زمانی ارزش دارد که سریع انجام شود و در نهایت اولویتشان جلب رضایت از نظر جریمههاست، در حالی که هیچ توجهی به کیفیت و صحت کار نمیشود. واقعا دلتنگ شرکتهایی هستم که به این گروه اعتماد میکنند و برندشان را به آنها میسپارند یا براساس دادههایشان به هدفگذاری میکنند.
برای من چنین تجربهای از کار در این شرکت به یاد ماندنی شد: وقتی وارد شرکت دیگهای شدم، کم کم فهمیدم که قدردانی از محیط کار و مدیرانش چقدر مهم است. در حال حاضر در جایی کار میکنم که مدیرش در فکر جایزهدهی به کارمندان برای مراسمهای کوچیک است، و همین موضوع من را به یاد نگاه مدیران شرکت آذینوارهانداخت که نگران این بودند که حتی یک لیوان آب اضافی هم میتواند باعث پررویی شود. بیاندازه هیچ مناسبت خاصی در آنجا معنا ندارد و جو کلا سرد و بیروح است. شنیدهام که برخی شرکتها با تبلیغهای استخدامی بلندپروازانه، فقط هنگام بیکاری، وعده استخدام دائم میدهند؛ اما در واقع هیچوقت نیروی خود را راضی نگه نمیدارند و خروج نیروها برایشان اهمیتی ندارد. همچنین تصور میکنم که گاهی مدیران ادعا میکنند که بسیار مدیران باهوش و کاربلدی هستند، اما واقعیت چیز دیگری است.
من تجربهای از کار در این شرکت ندارم و نگرانم که شرایطش رو هم نخواهم داشت؛ اخیرا یکی از دوستانم از آنها شکایتی کرده است؛ به نظر میرسد در وزارت کار به نامشان بدنامی وجود دارد، حقوق پرداخت نمیشود و بیمه هم مراعات نمیشود. سفتههای ما را هم پس نمیدهند و به نظر میرسد از همان ابتدا، روشهای فرار از تعهدات را بلدند و پیگیری نشدن حقوقی برای افراد استخدامشده از همان روز اول به ذهنشان رسیده است.
به عنوان کارمند سابق این شرکت، فهمیدم که مدیر مجموعه تا حدی از اعتماد به نفس برخوردار بود که کسانی که از شرکت میرفتند، حتی نامش را هم جستجو نمیکردند. با این ذهنیت، برای چند سال با خیال راحت برای خودش کامنتهای مثبت گذاشته بود. خوشبختانه چند نفر پیدا شدند و تجربههای واقعیشان از این شرکت پر ادعا و پوچ را روایت کردند.
تمام مدتی که تو این شرکت کار کردم فضای کاری بسیار پرتنش و پرحاشیه بود و مدیریت مجموعه هم پر و بال میداد به این مسئله و طرف یک سری کارمندهای خاص رو میگرفت،سیستم مدیریتی به شدت بد و با کلی ادعا که شرکت ما شاخ قول شکونده،یه اسکرام ساده رو برای ۵ تا کارمند نمیتونستن پیاده کنن و هرروز صرفا دیلی اسکرام داشتیم (بدون جیرا یا هر پلتفرم دیگه ای)
نکته دیگه هم اینکه این شرکت به ن گفته بود که ۳ ماه قرارداد تستی با حقوق بسیار پایین و بعد از این مدت تا پایان سال قراردادت با مبلغ بالاتر تمدید میشه،زمانی کا قرارداد ۳ ماهه تموم شد و تقریبا تسک های پروژشون تموم شد یه تماس هم نگرفتن برای تمدید قرارداد و از دید من کلاهبرداری هستش این موضوع
بعدها فهمیدم ترفند این شرکت برای اینکه حقوق پایین بدن اینه که بعد از این ۳ ماه حقوقت رو بالا میبریم و با همه همین کار رو میکنن
تو این شرکت هروقت که دلشون بخواد بهتون حقوق میدن بابتش هم هیچ توضیحی نمیدن،حقوق ها هم همیشه کمتر از وزارت کاره،هیچ تعطیلی ای وجود نداره و حتی نمیذارن از مرخصی هاتون استفاده کنید
دو رو ترین،بدحساب ترین،بی اخلاق ترین و افتضاح ترین نوع مدیریت رو میتونید تو این شرکت ببینید،اولش فاز رفاقت باهاتون رو دارن ولی به محض اینکه حقوقتون رو مطالبه کنید تازه میفهمید با چه موجودات عجیب غریبی طرف هستید
در طول مدتی که با این شرکت کار کردم متوجه شدم صداقت توی تحویل پروژه ها آخرین اولویت مدیریت این شرکته و خیلی از اوقات به خاطر کمبود نیرو و کم کردن هزینه های پروژه دیتاهای ساختگی به کارفرما تحویل میدن و من بابت این موضوع خیلی اذیت شدم چون سواستفاده از اعتماد کارفرما رو دیدم،درسته کسی به جز کارکنان شرکت این موضوع رو متوجه نمیشن ولی وجدان کاری هم چیز خوبیه...
90درصد سمت هایی که تو کامنت های مثبت نوشته شده اصلا تو این شرکت وجود نداره. عضو اصلی این شرکت یه خانم هستن که مدیرن و تمام وقتشون مشغول به وجود آوردن حاشیه های مختلف و گرفتن سفته از نیروها و قایم کردنش زیر بالشت خونشونه و یک آقا که نقش دادزن قهار و پرسابقه رو تو این مجموعه دارن که بدون اطلاع از موضوع پروژه ها باید رو اعصاب نیروها برن و بهشون بی احترامی کنن. باقی افراد هم کسایی هستند که میان استخدام میشن و نهایت یکی دو ماه میتونن شرایط عجیب غریب این شرکت رو تحمل کنن.لطفا با خوندن کامنت های مثبت تقلبی تصور اینو نداشته باشید که میرید و با آدم های درست حسابی مواجه میشید
پیشنهادم به مدیر مجموعه اینه که هرچندوقت یکبار که میاد برای خودش کامنت مثبت بذاره کامنت های قبلیش رو بخونه و حداقل ادبیاتش رو عوض کنه که قابل باور بشه. این مجموعه چون سایت نداره و تو اولین سرچ اسم شرکت این سایت نشون داده میشه درنهایت تو اتاق فکر مدیریت به این نتیجه رسیدن که باید خودشون بیان و واسه خودشون کامنت مثبت بذارن که کسی که میخواد استخدام بشه با خوندم کامنت های کارمندهای قبلی فرار نکنه
دوستانی که میخوان امتحان کنن و چندماهی از عمرشون رو تلف کنن و اینجا استخدام بشن حواسشون باشه باید بعدش وقت برای شکایت و پیگیری حقوق و بیمه و سفته ... هم داشته باشن و چند جلسه ای هم وقت تراپی بگیرن تا به حالت قبل از استخدام تو این شرکت برگردن
تو قسمت معایب کاری خیلی دوست داشتم یکی از موارد رو نزنم ولی ماشالا مدیریت هیچی از معایب کار کم نذاشته انصافا
چند سال پیش در شرکت تفکر ایده آل کار کردم و دفترشان در ستارخان بود اما وقتی میبینم خانم ها هم می تونن انقدر موفق باشند و در این جامعه پر از محدودیت اینطور پیشرفت کنند واقعا خوشحال میشم. متاسفانه جامعه ما از خانم ها به اندازه آقایان حمایت نمیکند و رشد در این فضا سخت تر هست.
با اینکه من با چندین شرکت تحقیقات بازاریابی تا حالا کار کردم هیچ شرکتی مثل این شرکت منصف و قابل اعتماد با محیط حرفه ای و صمیمی نبوده. ممنونم از مدیریت محترم و تیم اجراییشون
محیط شرکت برای خانمها بسیار مناسب هست و احساس امنیت میشه کرد. مدیریت شرکت هم خانم هستند. پیشنهاد میکنم برای خانمها برای کار در یک محیط امن.
پرداخت حقوق به موقع
پاداش و کارانه
مدیریت بسیار منظم
تیم حرفه ای
محیط دوستانه
حجم کاری مناسب
استخدام در آمارگران تفکر ایدهآل
از مجموع ۴۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۴۸٪ از کاربران آمارگران تفکر ایدهآل را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از آمارگران تفکر ایدهآل ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در آمارگران تفکر ایدهآل چگونه است؟
بر اساس ۴۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۴۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آمارگران تفکر ایدهآل چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آمارگران تفکر ایدهآل از نگاه ۴۲ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آمارگران تفکر ایدهآل چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آمارگران تفکر ایدهآل ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
وقتی به آینده نگاه میکنم، باور دارم که بومرنگ همآرا جایگاهی ارزشمند برای متخصصان مدیریت فناوری است. مدت کوتاهی پیش از سفرم به خارج کشور، در این شرکت کار کردم و میتوانم بگویم هدفهایی که اونها دنبال میکنند واقعا قابل
تجربهای که دارم را در قالبی تازه تعریف میکنم تا تصویر روشن و طبیعی از آن به دست بدهد: به عنوان مشاور و کارشناس، عملکردم در این مجموعه از نظر من بسیار عالی بود و همهجا با توجه به نیازهای واقعی تیم و پروژهها پیش میرفت
