برنامه نویس فرانت

من تجربه‌ای از کار با شرکت آکاف دارم که به‌نظرم تجربه‌ای چالش‌برانگیز اما آموزنده بود. حجم کار بالا بود و از تیم انتظار خروجی روزانه وجود داشت. تقریبا به صورت خود تیمی زمان‌بندی کار را ثبت می‌کردیم و برای تأیید نهایی، روی آن دفاع می‌کردیم. گاهی هم پیش می‌آمد که به دلیل شرایط اضطراری مجبور شویم پروژه‌ای را رها و به پروژه‌ای دیگر منتقل شویم. به‌اعتقاد من، شرکت‌هایی که روی یک پروژه مشخص تمرکز می‌کنند تا حدودی ساده‌ترند، چون در طول سال مجبور نیستید جلوی پروژه‌های مختلف با سناریوهای گوناگون کدنویسی و تسک‌های متنوع بایستید. با این حال، به‌طور کلی همکاری خوبی داشتیم و دلیل جدایی من از تیم هم به همین تفاوت و تغییرات مداوم بین پروژه‌ها برمی‌گشت.

به‌عنوان برنامه‌نویس بک‌اند، در تیم استانبول فعالیت داشتم و معمولا ارتباط چندانی با تیم ایران نداشتیم. یکی از اصلی‌ترین چالش‌های آکاف برای من این بود که همه داکیومنت‌ها و اپلیکیشن‌ها ابتدا به انگلیسی نوشته می‌شدند و پس از ترجمه، نسخه فارسی نهایی تحویل می‌شد. دلیل این مسیر این بود که بخشی از پروژه‌ها توسط توسعه‌دهنده‌های غیرایرانی انجام می‌شدند. به نظرم این روند تا حدی سرعت پیشرفت پروژه‌ها را کاهش می‌داد، اما در مجموع تجربه خوبی بود.

برای آکاف تجربه‌ای دارم که بهتر از هر چیز نشان می‌دهد چگونه محیطی با توازن بین یادگیری و کار واقعی وجود دارد. سه ماه اول به عنوان دوره‌ی آشنایی توافق شد و پس از آن همواره هر بار به مدت یک سال تمدید می‌شدیم. در مجموع مشکل فاحشی نبود، اما نقطه‌ای که خودم هم به مدیران منتقل کردم این بود که ورود به شرکت خیلی آسان بود. حقوق پیشنهادی برای سطح جونیور به نظر مناسب می‌آمد و همین مسئله استقبال زیادی را به همراه داشت. این امر باعث می‌شد بخش‌ زیادی از زمان تیم با آموزش افراد جدید سپری شود و در نهایت، پس از حدود یک ماه رویکردها و توانایی‌های فرد با اظهاراتش مطابقت نداشت و بسیاری از آن‌ها از تیم کنار گذاشته می‌شدند. نتیجه این روند، انرژی زیادی از تیم EXPERIENCE می‌گرفت.

حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد و در نهایت پنج مرحله داشت. امروز پس از اینکه به رزومه‌ام پاسخ منفی داده شد، از من دعوت شد تا در جلسه‌ای حضور یابم و نظرم را درباره روند مصاحنه‌ها بیان کنم. با توجه به این‌که گفته شده بود پس از این جلسه بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندی‌ها ارائه خواهد شد، در نشست شرکت کردم. رویکردی که در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم، برایم بسیار جالب و جذاب بود. نکات منتقدانه‌ای که مطرح کردم، با استقبال خوبی از سمت تیم مواجه شد.

شرکت آکاف مرا با قرارداد شش‌ماهه آغاز کردم و به نظر می‌رسد که تمدیدش هم محتمل است. از نظر فضای کاری، تیم فوق‌العاده حمایتی است و در مواجهه با مشکلات، همدیگر را همراهی می‌کنیم. نکته مثبت قابل توجه این است که مدیران در جلسات حضور دارند و به‌طور مستقیم با تیم فنی تعامل می‌کنیم؛ در تجربه‌های پیشینم کمتر با مدیریت به‌طور مستقیم ارتباط داشتم، اما این‌جا هر زمان که تیم فنی بخواهد می‌تواند به‌طور مستقیم صحبت کند. این دسترسی سریع و بی‌واسطه باعث می‌شود روند کار روان‌تر پیش برود و هر مسئله‌ای سریع‌تر به مدیران منتقل شود.

به‌تازگی کارم رو به صورت پروژه‌ای و از راه دور آغاز کردم و در حال حاضر سه پروژه هم‌زمان در بخش فرانت‌اند آغاز به کار کرده‌اند. من رابطه‌ی مستقیمی با همکار خاصی ندارم و فایل‌های طراحی از طریق Figma به دستم می‌رسد. خروجی‌ها به صورت روزانه در گیت ثبت می‌شوند و برای این پروژه‌ها دسترسی به جیرا هم دارم، اما فعلا نیازی به استفاده از جیرا احساس نمی‌شود.