مدیران کوتوله و کوتوله پرور آی کن

تجربه کاری کارشناس استقرار و پشتیبانی در آینده کاوان کهکشان نرم افزار

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (تیر ۱۴۰۰ تا آذر ۱۴۰۴).

تجربه شخصی من از کار در این شرکت چندان مثبت نبود و به همین دلیل تصمیم گرفتم آن را با دیگران به اشتراک بگذارم. مهم‌ترین اتفاقی که برای من افتاد، مربوط به تسویه‌حساب پایان همکاری بود. مبلغ تسویه‌حساب من از طریق چک پرداخت شد، اما چک‌ها ثبت نشده بودند و همین موضوع باعث شد برای دریافت حق و حقوق قانونی خود مجبور شوم از طریق مراجع قضایی اقدام کنم. در نهایت، پس از پیگیری‌های حقوقی، موفق شدم مطالباتم را دریافت کنم. این تجربه باعث شد اعتمادم به مدیران ارشد شرکت از بین برود. توصیه می‌کنم اگر قصد همکاری با این مجموعه را دارید، تمام توافق‌ها، پرداخت‌ها و تعهدات را به‌صورت مکتوب و قابل استناد دریافت کنید و پیش از امضا یا پذیرش هرگونه توافق، از ثبت و اعتبار اسناد مالی اطمینان حاصل کنید. همچنین از همان روزهای ابتدایی مدیران مجموعه درباره برخی از کارکنان قدیمی در حضور نیروهای جدید صحبت‌های منفی می‌کردند. این موضوع از نظر من فضای همکاری و اعتماد را تضعیف می‌کرد و باعث ایجاد شکاف بین نیروهای جدید و قدیمی می‌شد. در پرداخت پاداش‌ها، پورسانت‌ها و حتی فرصت‌های ارتقای شغلی، شفافیت کافی وجود نداشت و برخی افراد نسبت به سایر کارکنان در موقعیت بهتری قرار می‌گرفتند. همچنین جابه‌جایی مدیران بین واحدهای کاملاً متفاوت، بدون اینکه ارتباط تخصصی روشنی بین مسئولیت‌ها وجود داشته باشد، برای من عجیب بود و این موضوع در تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد سازمان تأثیرگذار به نظر می‌رسید. فضای کاری نیز، حرفه‌ای و ساختارمند نبود و گاهی رفتارها و شیوه مدیریت بیشتر شبیه یک محیط غیررسمی بود تا یک سازمان حرفه‌ای. یکی دیگر از مواردی که برای من ناامیدکننده بود، تفاوت بین آگهی استخدام و شرایط واقعی شرکت بود. در آگهی استخدام به ارائه صبحانه و ناهار اشاره شده بود، اما در مدت حضور من چنین مزایایی ارائه نمی‌شد. در طول همکاری‌ام امنیت شغلی چندان بالا نبود و حتی کارکنانی که سال‌ها با تعهد در شرکت فعالیت کرده بودند، ممکن بود بدون قدردانی یا توضیح کافی از مجموعه جدا شوند. این موضوع باعث شد احساس کنم ارزش کافی برای سرمایه انسانی قائل نمی‌شوند. همچنین با وجود اینکه واحد منابع انسانی از نظر تعداد مدیران و کارشناسان گسترده به نظر می‌رسید، تجربه من این بود که پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان با سرعت و اثربخشی مناسبی انجام نمی‌شد و برخی درخواست‌ها بدون پاسخ باقی می‌ماند. این‌ها صرفاً تجربه و برداشت شخصی من از دوران همکاری در این شرکت است و ممکن است تجربه سایر افراد متفاوت باشد.