Hr Manager
تجربه کاری Hr Manager در آی تی ساز
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
دنبال محیطی پر از بی‌نظمی و رفتارهای نامناسب نیستم؛ وقتی وارد شرکت آی‌تی ساز شدم، با مجموعه‌ای از رفتارها روبه‌رو شدم که فضایی نامطلوب برای کار بود. صبح‌ها با هزاران عصبانیت از خواب بلند می‌شدم و اولین برخوردها با مدیریت، پر از فشار و استرس بود. وعده‌های غذایی در وسط کار به صورت نامناسبی با کار تلفیق می‌شد و این ترکیب غیر حرفه‌ای به نظر می‌رسید. گویی رفتارهای نامعقول در مجموعه گسترش یافته بود: مذاکرات به‌جای حرفه‌ای بودن، به جایی می‌رسید که ارتباطات بین همکاران به دلیل مسائل شخصی شود و اخراج یکی از همکاران مرد را به دنبال داشت. پرداخت حقوق هم با تاخیرهای مکرر انجام می‌شد و به نظر می‌رسید اضافه‌کاری به شکل غیرقانونی یا به‌زور برقرار می‌شد. در پاسخ به تعهدات کاری، گاه از تاخیر و بی‌نظمی در حضور در محل کار صحبت به میان می‌آمد. در نهایت با توصیه‌ای تلخ برای جوانان، فهمیدم این محیط به دلیل رفتارهای مدیران، به جای توسعه و یادگیری، موجبات اتلاف زمان و انرژی را فراهم می‌کند. از نظر من، نتیجه این تجربه آن بود که باید از زیرشاخه‌هایی با رفتارهای غیرحرفه‌ای و مدیریتی نامناسب دوری کرد تا عمر حرفه‌ای افراد به خطر نیفتد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
در این شرکت حس می‌کردم از همان روز اول به من اعتماد کافی داده نمی‌شود و فضای کار به شدت سرد بود. یک ماه پیش از قطع همکاری اعلام کردم و در نهایت روز آخر با وجود پذیرش شرکت، گفتند دیگر نیازی نیست برگردم و حقوق آخرین ماه…
شرکت آی تی ساز تجربه‌ای کاری را برای من ثبت کرد که کاملا منفی بود از نظر من محیط کار بسیار ناسالم و غیرحرفه‌ای بود. حقوق با بیمه تفاوت داشت و رفتارها اغلب تهمت‌گونه و بی‌احترامی‌آمیز بود. فضای کار به گونه‌ای بود که روح…
کاری که تجربه کردم این بود که با شرکت آی تی ساز هم‌صحبت شدم و کار رو در قالب برنامه‌نویسی آغاز کردم. اوضاع حقوقی توافقی نبود و حقوق من هم به سختی پرداخت می‌شد و تازه با این همه شدت مشکلات، فرصت اعتراض داشت برای پیگیری…
برای من تجربه‌ای که از آی تی ساز دارم به عنوان کارمند برنامه‌نویس خیلی منفی است و می‌خواهم بگویم که با وجود ظاهر حرفه‌ای شرکت، فضای کار آن سمی بود و همکاران نابسامانی در رفتار و ارتباط داشتند. افراد ادعا می‌کردند مهندس…
در اینجا تجربه‌ای تازه بود برای من که قبلا چنین وضعی را تجربه نکرده بودم؛ بی‌عمل بودن منجر به برخورد شدید و ناسزا می‌شد و من مجبور به سکوت بودم. قرارداد مشخصی برای استفاده مجدد از کار یا پایان کار وجود ندارد. بی‌نظمی و…
اول مدتی خوبه و بعد از اون دیگه تغییر چندانی در اوضاع ایجاد نمیشه. من احساس کردم در آی تی ساز ارزش انسانی کارکنان خیلی پایین است و حتی این موضوع رو پنهان می‌کنن. به طور خاص، سیستم شرکت طوریه که تنها پنج تا شش ماه اول…