آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در این شرکت حس می‌کردم از همان روز اول به من اعتماد کافی داده نمی‌شود و فضای کار به شدت سرد بود. یک ماه پیش از قطع همکاری اعلام کردم و در نهایت روز آخر با وجود پذیرش شرکت، گفتند دیگر نیازی نیست برگردم و حقوق آخرین ماه را هم پرداخت نکردند. علاوه بر آن، در محاسبه بیمه هم به شیوه‌ای غیرمنصفانه عمل می‌شد و به کوچک‌ترین نکات مثل زمان‌بندی استراحت‌ها یا مرخصی‌ها نیز حساسیت نشان می‌دادند. وقتی از توهین یکی از همکاران ناراحت شدم، به جای حل مشکل، مرا به کم‌کاری و بی‌دقتی متهم کردند. از منظر فنی اوضاع چندان مساعد نبود؛ مدیران و سرپرستان اطلاعی از برنامه‌نویسی نداشتند و پشتیبانی مؤثری ارائه نمی‌شد. احساس می‌کردم بیشتر به عنوان ابزاری برای انجام کارها استفاده می‌شوم تا اینکه به پروژه و کارم اهمیت بدهند. اگر به دنبال احترام، حقوق کامل و محیط کار سالم هستی، شاید بهتر باشد به جاهای دیگر نگاه کنی. همه چیز به نظر می‌رسید که با روابط خانوادگی و پارتی‌بازی گره خورده و دفاتر پیشخوان هم از وضعیت ناراضی بودند؛ سرویس‌های ارائه‌شده به درستی بالا نگرفته و خطاهای متعددی داشتند. در نهایت احساس می‌کردم تمرکز فقط روی دریافت پول است و پاسخگو بودن به مشکلات کارکنان چندان مد نظر نیست.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت آی تی ساز تجربه‌ای کاری را برای من ثبت کرد که کاملا منفی بود از نظر من محیط کار بسیار ناسالم و غیرحرفه‌ای بود. حقوق با بیمه تفاوت داشت و رفتارها اغلب تهمت‌گونه و بی‌احترامی‌آمیز بود. فضای کار به گونه‌ای بود که روح و روان کارکنان تحت فشار قرار می‌گرفت و درک نمی‌شدند. هدف شرکت به نظرشان این بود که حقوق و مزایای کارکنان را تنها در حد کمینه نگه دارند و سطحی از مراقبت نشان نمی‌دادند. ساعات کاری به شکل نامناسبی کنترل می‌شد و رفتارهای نظارتی مانند دوربین‌های مداربسته به شدت احساس می‌شد. گاهی اوقات شرایط آنقدر دقیق بررسی می‌شد که حتی در زمان‌های استراحت صبحگاهی یا ناهار نیز فرایندها محدود بود و پاسخی درباره حقوق و مزایا داده نمی‌شد. روابط کارکنان چندان سازگاری نداشت و امکان خندیدن یا آرامش داشتن وجود نداشت زیرا ترتیب کارها دائما تغییر می‌کرد. اعتراضات یا درخواست‌های حقوقی و مزایا هم به صورت واضح پاسخ داده نمی‌شد و از نظر من ثبت و تقدیر از کارها دیده نمی‌شد. با وجود حجم کار بالا، ارزیابی یا تقدیر مناسب صورت نمی‌گرفت و مدیریت به نظر ضعف داشت.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

کاری که تجربه کردم این بود که با شرکت آی تی ساز هم‌صحبت شدم و کار رو در قالب برنامه‌نویسی آغاز کردم. اوضاع حقوقی توافقی نبود و حقوق من هم به سختی پرداخت می‌شد و تازه با این همه شدت مشکلات، فرصت اعتراض داشت برای پیگیری. وقتی می‌پذیرید با چنین شرکتی همکاری کنید و قراردادی هم به‌طور کتبی به دستتان نمی‌رسد، امکان انجام کار و پیگیری حقوق به‌خاطر نبودن قرارداد مشخصی به شدت پیچیده می‌شود و در نهایت امکان اقدام مؤثر محدود می‌شود.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای من تجربه‌ای که از آی تی ساز دارم به عنوان کارمند برنامه‌نویس خیلی منفی است و می‌خواهم بگویم که با وجود ظاهر حرفه‌ای شرکت، فضای کار آن سمی بود و هم‌کاران نابسامانی در رفتار و ارتباط داشتند. افراد ادعا می‌کردند مهندس یا دکتر هستند، اما واقعا هیچ دانش پایه‌ای در روابط انسانی یا فنی از خود نشان نمی‌دادند و این تناقضی بود که بیشتر از قبل می‌رنجه. به خودم و همکارانم فشارهای غیرمنطقی وارد می‌کردند و انتظارهای غیرواقعی داشتند. این تجربیات باعث شد احساس کنم باید از آنجا رفت تا آرامش و سلامت شغلیم حفظ شود. در کل، توصیه من به دیگران این است که با نهایت احتیاط وارد چنین فضایی نشوند و اگر احساس می‌کنید محیط کارتان ناسالم است، به دنبال گزینه‌های بهتر بگردید و دیر یا زود تصمیم خروج بگیرید.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در اینجا تجربه‌ای تازه بود برای من که قبلا چنین وضعی را تجربه نکرده بودم؛ بی‌عمل بودن منجر به برخورد شدید و ناسزا می‌شد و من مجبور به سکوت بودم. قرارداد مشخصی برای استفاده مجدد از کار یا پایان کار وجود ندارد. بی‌نظمی و نبود هماهنگی در سطح مدیریت به‌وضوح دیده می‌شد و حتی با وجود وجود روابط خانوادگی در مجموعه، از من انتظار پاسخگو بودن می‌رفت در حالی که برخوردها معمولا توهین‌آمیز و دشوار بود. به طوری که ضعف مدیریتی به اندازه‌ای واضح بود که می‌گفتی امکان فشار روانی و استرس بالا وجود دارد. اگر در حال حاضر شاغل نبودم، احتمالا کار نکردن را ترجیح می‌دادم و بهتر است از ورود به چنین فضایی خودداری کنم.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اول مدتی خوبه و بعد از اون دیگه تغییر چندانی در اوضاع ایجاد نمیشه. من احساس کردم در آی تی ساز ارزش انسانی کارکنان خیلی پایین است و حتی این موضوع رو پنهان می‌کنن. به طور خاص، سیستم شرکت طوریه که تنها پنج تا شش ماه اول کار، وضعیت قابل قبول و رو به راه به نظر می‌رسه. تجربه‌ام به عنوان برنامه‌نویس این بود که با وجود اینکه نتایج اولیه دلفریب بود، اما کمترین توجه‌ای به سلامت روانی تیم نمی‌دیدم و این موضوع همواره به چشم نمی‌خورد.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

تجربه من از همکاری با آی تی ساز به عنوان طراح محصول یک تجربه تلخ و ناامیدکننده بود. سه ماه اول برای دوره‌ی آزمایشی بیمه رد نمی‌شد و پس از آن هم بخش‌های مختلف وزارت کار با وجود قرارداد، از دادن قرارداد خودداری می‌کردند. سفته را بازنمی‌گردانند، تسویه انجام نمی‌شود و سنوات هم پرداخت نمی‌گردد. جایی که افراد با پشتوانه‌های غیرمرتبط وارد شرکت می‌شوند و با سوءاستفاده از رابطه‌ها، به شکل غیرمنصفانه‌ای به کارآفرینی یا تأسیس شرکت می‌رسند. یکی از اعضا با ادعاهای بلندپروازانه درباره جایگاهش در وزارتخانه، به نحوی شیوه‌ای را بیان می‌کرد که پشتم به وزیر گرمه و سنوات را نمی‌دهم. در کل رفتار جمعی شرکت، همکاران را افرادی ناکارآمد و غیرحرفه‌ای نشان می‌داد و فضای کار را ناخوشایند می‌کرد. بعد از ترک شرکت، به صورت قانونی اقدام کردم: هم سنوات را گرفتم، هم سفته را پس دادم و با شکایت خیانت در امانت، و همچنین با رای اداره کار مبنی بر رد بیمه در سه ماه اول، نتیجه را به‌دست آوردم و جریمه‌ای برای مجموعه اعمال شد. این تجربه نشان داد که فضای کاری آنجا برای من بدترین گزینه بود و افراد موجود در آن ناخواسته یا به دلایلی از اخلاق حرفه‌ای کاملا فاصله داشتند.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

این تجربه کاری را در قالبی تازه و با زبان ساده برای خودم بازگو می‌کنم. با قیاسی صادقانه، بدون اغراق و با حفظ نکات اصلی، وضع کار را توضیح می‌دهم. در این شرکت فضای کار خیلی ناسالم بود و احساس می‌کردم هر روز با چالش‌های بیشتری روبه‌رو می‌شدم. مدیران از سطح لازم برای اداره تیم برخوردار نبودند و رفتارشان تا حد زیادی ناپسند و زننده به چشم می‌خورد. به گونه‌ای که به وضوح می‌شد تفاوت بین انتظار از یک محیط حرفه‌ای و واقعیت فضا را حس کرد. ترغیب به ابراز نظر و حفظ احترام در میان همکاران به سختی می‌دیدم و حتی گاهی احساس می‌کردم بازخوردها به شکل منفی یا غیرمنصفانه مطرح می‌شوند. به طور کلی، تجربه کار در این مجموعه برایم بسیار دشوار و نامطلوب بود و به نظر من ادامه همکاری در چنین شرایطی توصیه نمی‌شود.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

دنبال محیطی پر از بی‌نظمی و رفتارهای نامناسب نیستم؛ وقتی وارد شرکت آی‌تی ساز شدم، با مجموعه‌ای از رفتارها روبه‌رو شدم که فضایی نامطلوب برای کار بود. صبح‌ها با هزاران عصبانیت از خواب بلند می‌شدم و اولین برخوردها با مدیریت، پر از فشار و استرس بود. وعده‌های غذایی در وسط کار به صورت نامناسبی با کار تلفیق می‌شد و این ترکیب غیر حرفه‌ای به نظر می‌رسید. گویی رفتارهای نامعقول در مجموعه گسترش یافته بود: مذاکرات به‌جای حرفه‌ای بودن، به جایی می‌رسید که ارتباطات بین همکاران به دلیل مسائل شخصی شود و اخراج یکی از همکاران مرد را به دنبال داشت. پرداخت حقوق هم با تاخیرهای مکرر انجام می‌شد و به نظر می‌رسید اضافه‌کاری به شکل غیرقانونی یا به‌زور برقرار می‌شد. در پاسخ به تعهدات کاری، گاه از تاخیر و بی‌نظمی در حضور در محل کار صحبت به میان می‌آمد. در نهایت با توصیه‌ای تلخ برای جوانان، فهمیدم این محیط به دلیل رفتارهای مدیران، به جای توسعه و یادگیری، موجبات اتلاف زمان و انرژی را فراهم می‌کند. از نظر من، نتیجه این تجربه آن بود که باید از زیرشاخه‌هایی با رفتارهای غیرحرفه‌ای و مدیریتی نامناسب دوری کرد تا عمر حرفه‌ای افراد به خطر نیفتد.

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اگر میخواهید زندگی یهودیان در دوران نازی ها رو تجربه کنید اینجا بهترین انتخاب هست ..........................................................

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من به عنوان دولوپر حدود 8 ماه در این شرکت مشغول به کار شدم که محل شرکت هم در نوآوری شریف بود. همه ی صحبت های منفی دوستان قبلی رو تایید میکنم شرکت اصلا ساختار مشخص برای پیشبرد تسک ها نداره (معمولا از چندین نفر تسک میگیرین که خود ان ها اشرافی به بیزینس ندارند و گاها اصلا دید فنی ندارند) شرکت هیچ نظمی نداره مدیران معمولا اخلاق حرفه ای ندارند (اکثرا فامیل هستند) و با هر لحن و کلمات زشت کارمندا و دولوپرا رو مورد عنایت قرار میدن (که جدایی بیشتر نیروها هم بابت همین موضوع هست البته یکی از موضوعات هست ..) در مورد حقوق اخر و سنوات هم دو دفتره هستند و معمولا بعد از خروج نیرو که در اکثر موارد با دلخوری صورت میگیرد . حقوق و مزایا را نمیدن با مرخصی قانونی در ماه که 2.5 روز است مشکل دارند و به صورت کلی اگر در ماه استفاده نشود (که با استفاده همین هم مشکل دارند) اخر ماه پرداخت میشوند که جمع نشوند (البته چون دو دفتره هستند با حقوق پایه وزارت پرداخت میشوند) چیزی به اسم اضافه کار ندارند ولی انتظار اضافه کار دارند چون دو دفتره هستند در صورت عدم نیاز به نیرو سریعا نیرو رو اخراج میکنن بر خلاف قرار داد کاری کلا به قرار داد پایبند نیستند به شدت نیرو رفت و آمد داره تو این شرکت باور کلی مدیران اینه که نیرو اهمیتی نداره و هر کسی با هر دانشی میتونه این کار رو انجام بده ... اصلا نیرویی در شرکت وجود ندارد که بیش از 1 سال سابقه داشته باشد (به ندرت رخ میده . همین نشانگر همه چیزه) تسک ها به صورت دسته ای به افراد داده میشه و هر 30 دقیقه یک بار مدیر با استرس میاد پیگیر تسک ها میشه کلا این شرکت برای برنامه نویس ها کاملا فرسایشی هستش در اخر اصلا توصیه نمیشه و اگر رفتین به هیچ عنوان سفته ندین

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مزخرف ترین شرکتی که میشه رفت سرکار همین شرکته و تمام . محیط مذهبی و مدیران مذهبی که با خندیدن و گفتگو کردن بچه ها با هم مشکل دارند .حقوق باید بین یکم تا پنجم پرداخت میشد طبق گفته خودشون ولی بجاش 15 ببعد با کلی منت پرداخت میشه . اضافه کاری ها رو پرداخت نمیکنن بصورت کامل و تا میتونند از سر وته حقوق میزنند . بعد اگه بگی میخوای از شرکت بری و استعفا بدی حقوق ماه های اخرتو نمیدن و چون دیر هم حقوق میدن همیشه یک ماه طلبی ازشون و مجبوری با شکایت حقوق و سنوات رو بگیری . امکان نداره کسی از شرکت بیرون اومده باشه و حق و حقوقشو کامل داده باشن . اگه یک دختر و پسر حتی صحبت کاری هم کنند براش حرف در میاد و باید به مدیریت پاسخگو باشه . ناهار و بیمه تکمیلی و هیچ مزایایی نداره . کارشون به شدت زیاده . رفتار با پرسنل بسیار غیر محترمانه هست و حس این رو دارن چون حقوق میدن برده گرفتن . بابت قرارداد ازت سفته میگیرن و هیچ برگه ای از قرارداد بهت نمیدن

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به من داده شد تجربه‌ای از یکی از مصاحبه‌ها که به طور کامل بازنویسی می‌کنم تا لحن و معنا حفظ شود اما ساختار و عبارات نو شوند. من برای مصاحبه دعوت شدم و وقتی رزومه و نمونه‌کارهایم را ارائه کردم، استقبال زیادی از طرف مدیر فنی شد و قرار شد شنبه به شرکت بیایم. روز اول برایم خیلی عجیب بود چون مدیر فنی تأکید کرد بیش از نیم ساعت روی هر باگ وقت نمی‌دهند و باید گزارش بدهیم تا تصمیم نهایی گرفته شود. این وضعیت یادآور صحنه‌های فیلم‌های مرتبط با استارتاپ‌ها بود که زمان زیادی صرف باگ‌ها می‌شود و درکش برایم دشوار بود. در پایان روز اول یک تمپلت .NET Core به من دادند و گفتند باید با CQRS برای مدلی که دارم، عملیات CRUD را پیاده کنم بدون هیچ توضیح یا مثالی! اولا به خاطر نبود تجربه کافی با پترن‌ها، تصمیم گرفتم با یک پترن ساده‌تر پیش بروم تا بعدها بازنگری کنم. در همان لحظه مدیر فنی با دیدن کارهای من سریعا با من صحبت کرد و گفت اگر یک کارشناس تازه‌کار استخدام می‌شد، این پروژه را همچنان می‌توانست انجام دهد و ادعا کرد تمام تجربیاتم با آنچه گفتم مطابقت ندارد، هرچند نمونه‌کارهایم در گیت‌هاب موجود بود. پس از گفت‌وگو، همان فردی که با من صحبت می‌کرد، یک هم‌تیمی برنامه‌نویس را پایین آمدن کنار من کرد و دقیقا با همان نمونه، CRUD را به من نشان داد و گفت با همان نمونه باید کار کنم، هرچند من در لایه بالاتر به پترنی دیگر نیاز داشتم که از یک منبع خارجی یاد گرفته بودم و مطمئنا اشتباهی نبود. به دلیل عدم آشنایی کامل با روش‌های شرکت، من فکر کردم که آنها چطور پیش می‌روند و اولین روز CRUD را تا پایان روز انجام دادم. فردای آن روز هم گویا همه کارها را پاک کردند و با لحن ناخوشایند گفتند باید یکی استخدام کنند تا کارها را تمیز کند و دوباره با من بالا بیایند تا دوباره صحبت کنیم. من با آرامش گفتم که نباید کارها را پاک می‌کردند و بهتر بود قبل از حذف، بررسی و گفت‌وگو انجام می‌شد تا به نتیجه برسیم. در نهایت گفتند از فردا به شرکت نیایم و من هم با خونسردی گفتم از امروز نمی‌آیم و خداحافظی کردم. نکته‌ها: من سنیور نبودم و نه جونیور، اما آنجا گفتند من با SQL آشنایی دارم و تمام تجربیاتی که دارم در گیت‌هاب موجود است؛ اما روز اول انتظار داشتند دقیقا همانند پترن‌های شرکت پیش بروم بدون داشتن نمونه مناسب. این باور که نیم ساعت بیشتر برای یک باگ وقت نمی‌گذارند واقعا برایم غیرقابل قبول بود. اینکه روز اول انتظار داشته باشند تسک بدهند هم جالب نبود و فکر می‌کردم باید حداقل دو روز با کد پروژه کار کنم تا شرایط را به خوبی درک کنم.