بدترین تجربه کاری من

تجربه کاری مدیر پروژه در ارغوان سلامت

امتیاز ۲.۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۳).

وقتی این تجربه رو از نزدیک دیدم، در نگاه اول تصور می‌کردم که مجموعه‌ای پویا و حرفه‌ای پیش رو دارم اما خیلی زود واقعیت تفاوت‌ها رو روشن کرد. فضای کار پر از حرف و حدیث و شایعه بود و مدیریت به‌طور کامل سازماندهی نشده بود. رئیس تیم با دو نفر از پسرهای تیم احساس ترس داشت و فقط خواسته‌های اونها برایش اهمیت داشت. جذب نیرو هم به شکل غیرشفاف و به‌زعم من بیشتر به درخواست‌های شخصی ربط پیدا می‌کرد، نه فرآیند مشخص جذب. مدت زمانی که من اونجا بودم جلسه‌های تیمی منظمی برگزار نمی‌شد و رئیس تیم فقط می‌گفت بیایم صبح ببینیم چی پیش میاد و هیچ برنامه مشخصی وجود نداشت. وقتی از منابع انسانی درخواست گفتگو می‌کردی، معمولاً با پاسخی ناامیدکننده روبه‌رو می‌شدی. ظاهر بیرونی شرکت جذاب و دلنشین به نظر می‌رسید، اما واقعیت داخلی فرق زیادی داشت. در نهایت هم بدون اینکه توضیح منسجمی ارائه شود، روز بیست ویکم اسفند اعلام کردند قرارداد تمدید نمی‌شود، در حالی که طبق قرارداد باید حداقل بیست روز قبل اطلاع رسانی می‌کردند.