مصاحبه کپی رایتر
تجربه مصاحبه مصاحبه کپی رایتر در اسنپ
اولش یه یک ساعتی منابع انسانی سوال و معما طرح میکرد و همه رو جواب دادم بعد مصاحبه تکنیکال ده دقه هم نشد و مضاحبه کننده کلن حواسش نیود چون اناق مصاحبه شیشه ای هست. اولش رفته بود او یه اتاق دیگه فرد اشتباه رو مصاحبه کرد بعد که منو پیدا کرد شاکی که چرا شبیه عکست نیسی! و بعدشم نمیتونست جلو خنده شو بگیره و حواسش به اتفاق های بیرون بود. بعد هم فکر کنم خبر دادن تولده که سریع رفت من یه رب تنها یودم برگشت گفت مرسی خدافز اچ آر باتون تماس میگیره!!! توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه، وقتشو تلف نکنه چون کلن یه سری بچه جغله پر مدعا قراره انتخابت کنن که خودشون سابقه کار خاصی ندارن ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: کار تیمی
تجربه‌های مشابه
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
برای مستندسازی تجربه‌ام از مصاحبه مدیر محصول در اسنپ، با آغاز کار از این نتیجه گیری می‌کنم که تماس با من خیلی دیر گرفته شد و حدود سه ماه پس از ارسال رزومه خبر دادند که عذرخواهی هم کردند. در مرحله نخست وارد شرکت شدیم و…
حدود یک ماه پس از درخواست کاری با شرکت تماس گرفتند تا زمان مصاحبه آنلاین از طریق اسکایپ را تایید کنم. مصاحبه با تاخیر حدود بیست دقیقه آغاز شد و کارشناس مصاحبه مدیر دپارتمان فنی محصولات بود. در نخستین بخش، درباره روند…
در اولین ملاقات با تیم منابع انسانی، یک گفتگوی آشنایی بود و قرار شد سه صفحه پرسش SQL ارائه شود تا پاسخ بدهم. در مرحله دوم، با دو نفر از تیم فنی صحبت کردم و جلسه به‌شدت تخصصی بود. اگر در مصاحبه دوم موفق می‌شدم، کار به…
در اولین گام، مصاحبه به صورت اسکایپ برگزار شد و بیشتر سوال‌ها حول محور زبان SQL بود. در پایان گفتند که برای مراحل بعدی به من خبر می‌دهند و من منتظرم تا اطلاع رسانی شود. تعدادی از سوالات را پاسخ ندادم چون تصور می‌کردم…