مصاحبه Senior Financial Planning Analyst
تجربه مصاحبه مصاحبه Senior Financial Planning Analyst در اسنپ
چیزی که بعد از چند بار مصاحبه با شرکت اسنپ برای سمت‌های مختلف و سال‌های مختلف متوجه شدم اینه که اعتمادبه‌نفس بالا، داشتن سرتیفیکیت‌های مختلف، ظاهر و پوشش و مطلوب و معمول استارتاپ‌ها، استفاده از کلمات انگلیسی در مکالمه فارسی و داشتن دانش شفاهی به‌جای عملی خیلی مهم‌تر از تجربه کاری و مدرک تحصیلی و سواد شماست. در مجموع سوالات تخصصی و تحلیلی پرسیده شد که بیشتر تاکید روی استفاده از اصطلاحات و مفاهیم آکادمیک و انگلیسی و حفظ شده بود تا بیان مفاهیم و فهم و درک مصاحبه شونده از اون مسائل. در کل بیشتر شوآف و توانایی پرزنت کردن نقش اساسی داره در استخدام در بیشتر استارتاپ‌ها و یا شرکت‌هایی که بیس استارتاپی داشتن در ایران.
تجربه‌های مشابه
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
برای مستندسازی تجربه‌ام از مصاحبه مدیر محصول در اسنپ، با آغاز کار از این نتیجه گیری می‌کنم که تماس با من خیلی دیر گرفته شد و حدود سه ماه پس از ارسال رزومه خبر دادند که عذرخواهی هم کردند. در مرحله نخست وارد شرکت شدیم و…
حدود یک ماه پس از درخواست کاری با شرکت تماس گرفتند تا زمان مصاحبه آنلاین از طریق اسکایپ را تایید کنم. مصاحبه با تاخیر حدود بیست دقیقه آغاز شد و کارشناس مصاحبه مدیر دپارتمان فنی محصولات بود. در نخستین بخش، درباره روند…
در اولین ملاقات با تیم منابع انسانی، یک گفتگوی آشنایی بود و قرار شد سه صفحه پرسش SQL ارائه شود تا پاسخ بدهم. در مرحله دوم، با دو نفر از تیم فنی صحبت کردم و جلسه به‌شدت تخصصی بود. اگر در مصاحبه دوم موفق می‌شدم، کار به…
در اولین گام، مصاحبه به صورت اسکایپ برگزار شد و بیشتر سوال‌ها حول محور زبان SQL بود. در پایان گفتند که برای مراحل بعدی به من خبر می‌دهند و من منتظرم تا اطلاع رسانی شود. تعدادی از سوالات را پاسخ ندادم چون تصور می‌کردم…