وویکی‌تجربهجستجو
اندیش گستر رهایافت
تجربه کاری۲ بهمن ۱۴۰۳

Backend

تجربه کاری Backend در اندیش گستر رهایافت

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

۱٫۰– Backend

دنبال تجربه‌ای حرفه‌ای اما با نگاهی واقع‌بینانه بودم که برای مدت کوتاهی در شرکت اندیش گستر رهایافت داشتم. در واقع، وقتی وارد این مجموعه شدم، تنها چیزی که با من برخورد کرد یک فضاهای بچگانه و غیرسازمانی بود؛ گویی بیش از یک پروژه کارآموزی، با یک گروه نسبتا غیرحرفه‌ای روبه‌رو شدم. از نگاه من، ریاست شرکت تا حد زیادی به شکل یک فرد منفرد و خودمحور جلوه می‌کرد و گاهی رفتارهای نامناسب مدیریتی هم دیده می‌شد. توصیه می‌کنم دوستانی که در قم فعال هستند از مدیران شرکت درباره سابقه و رفتارهایشان پرس‌وجو کنند تا بتوانند دید بهتری به دست آورند. تمرکز اصلی این مجموعه روی حوزه وب بود، اما به نظر من برداشت درست و علمی از این حوزه برای تیمی با این سطح از تجربه چندان مشخص به نظر نمی‌رسید و نحوه توزیع مسئولیت‌ها به دلخواه و با شارلاتانی بودن همراه بود. در زمینه تجهیزات، انتظار داشتند که ما لپ‌تاپ خودمان را بیاوریم و قرارداد یا تعهد کاری مشخصی از طرف شرکت ارائه نمی‌شد؛ بنابراین انتظار بیمه یا پشتیبانی سازنده‌ای برای کارکنان وجود نداشت. با وجود تمام این مسائل، به نظر می‌رسد که در آینده با کسب تجربه بیشتر و بازنگری در شرایط کار، شرایط بهتری بتوان به دست آورد.

نقاط قوت

نقاط ضعف

عدم توازن کار و زندگی
بیمه نکردن
نداشتن بیمه تکمیلی
محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت
ساعت کاری بالا
بی نظمی کاری
جلسات کاری بیش از اندازه
هدر دادن منابع
پایه حقوق کم
عدم دریافت پاداش
مشکلات مالی شرکت
کنترل افراد با دوربین
مدیریت ضعیف
بد قول

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

اندیش گستر رهایافت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
برنامه نویس فرانت

این شرکت ، کاملا سوری است ! چند سالی هست که کارآموز جذب میکنه و ازشون بصورت رایگان استفاده میکنه. اگر شکایتی داشته باشید، اخراج میشید ! این شرکت و مدیرعاملش ( میلاد نورعلیشاهی ) در استان قم به عنوان کلاهبردار شناخته شده…

اندیش گستر رهایافت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در اندیش گستر رهایافت

برانگیختگی این تجربه مرا از همان ابتدا با نگاهی سرد به کارفرما دیدم، اما تصمیم گرفتم درباره تجربه‌ام واقعا بنویسم. شرکت مذکور به جای جذب نیروی با تجربه، تمرکز را روی کارآموزان و نیروهای جونیور گذاشته بود؛ چون کمترین…