تجربه کاری۷ مهر ۱۴۰۵ – تیر ۱۴۰۵ تا مهر ۱۴۰۵
وقتی تخصص، قربانی بیثباتی مدیریتی میشه
تجربه کاری کارشناس جذب در اکتوورکو
امتیاز ۲٫۳ از ۵ (تیر ۱۴۰۵ تا مهر ۱۴۰۵).
تجربه من در واحد جذب، بیشتر از اینکه یک تجربه حرفهای باشد، مواجهه با یک تیم فاقد ساختار و بلوغ تخصصی بود. فرآیندها مشخص و یکپارچه نبودند و گاهی حتی خود تیم تصویر روشنی از روندهای کاری نداشت. تغییرات مداوم مدیران، انتخاب مدیر از میان نیروهای کمتجربه و جونیور و تصمیمگیریهای سلیقهای، باعث شده بود واحد جذب ثبات و مسیر مشخصی نداشته باشد. برای کسی با سابقه تخصصی در جذب و استخدام، کار کردن در چنین فضایی بیشتر از آنکه فرصت رشد باشد، صرفاً فرسایشی بود.
نقاط قوت
پرداخت حقوق به موقع
نقاط ضعف
مدیریت ضعیف
محیط غیر حرفه ای
بی نظمی کاری
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۵٫۰
تعادل کار-زندگی
۵٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰
تجربههای مشابه
اکتوورکو
بابت مصاحبه به ادرسی که دادن رفتم . یک ساختمان بی نام نشان که مجبور شدم چندبار آدرس بپرسم تا پیدا کنم. شرکت طبقه دوم یک داروخانه بود و هیچ تابلویی نداشت .استاندارد ها در حد صفر ، داشتن با یکی مصاحبه میکردن چون اتاق…