مصاحبه کارشناس تولید محتوا

تجربه کاری مصاحبه کارشناس تولید محتوا در بونس

امتیاز ۱.۰ از ۵.

شرکت بنوس بود و من برای کارشناس تولید محتوا به مصاحبه رفتم. مصاحبه در دو مرحله برگزار شد و هر دو مرحله با حضور کارشناس منابع انسانی و یکی از بنیان‌گذاران شرکت انجام شد. در گام نخست خودم را معرفی کردم و درباره کارهای قبلیم، توانایی‌ها و آنچه در محیط کار برایم اهمیت دارد صحبت کردم، اینکه چه مواردی را می‌توانم بپذیرم و چه مسائلی خط قرمز من هست. برای اثبات آمادگی، یک آزمون محتوا از من گرفتند: ورقه‌ای دادند با چهار سوال و یک مهلت زمانی. پاسخ‌هایم را نوشتم و پس از بررسی مشخص شد که برای ماه‌های آینده قصد داشتند متخصص دیجیتال مارکتینگ به تیم اضافه کنند و با توجه به تجربیات و فعالیت‌های من، ترجیح دادند من برای دیجیتال مارکتینگ جذب شوم. به آنها گفتم اعتماد به نفس داشته باشم و خود واقعیم را نشان دهم. نکته‌ای که برایشان مهم بود این بود که تیپ شخصی‌ام تا حد زیادی شبیه به theirs باشد؛ در واقع از نظر شخصیتی تفاوت زیادی با هم نداشته باشیم. چراکه بنوس تیمی است پر از افراد شاد، پویا و پرانرژی که با هم برای هدفی مشترک تلاش می‌کنند و همه کنار هم برای هم ارزش قائلند.