شرکت بنوس بود و من برای کارشناس تولید محتوا به مصاحبه رفتم. مصاحبه در دو مرحله برگزار شد و هر دو مرحله با حضور کارشناس منابع انسانی و یکی از بنیان‌گذاران شرکت انجام شد. در گام نخست خودم را معرفی کردم و درباره کارهای قبلیم، توانایی‌ها و آنچه در محیط کار برایم اهمیت دارد صحبت کردم، اینکه چه مواردی را می‌توانم بپذیرم و چه مسائلی خط قرمز من هست. برای اثبات آمادگی، یک آزمون محتوا از من گرفتند: ورقه‌ای دادند با چهار سوال و یک مهلت زمانی. پاسخ‌هایم را نوشتم و پس از بررسی مشخص شد که برای ماه‌های آینده قصد داشتند متخصص دیجیتال مارکتینگ به تیم اضافه کنند و با توجه به تجربیات و فعالیت‌های من، ترجیح دادند من برای دیجیتال مارکتینگ جذب شوم. به آنها گفتم اعتماد به نفس داشته باشم و خود واقعیم را نشان دهم. نکته‌ای که برایشان مهم بود این بود که تیپ شخصی‌ام تا حد زیادی شبیه به theirs باشد؛ در واقع از نظر شخصیتی تفاوت زیادی با هم نداشته باشیم. چراکه بنوس تیمی است پر از افراد شاد، پویا و پرانرژی که با هم برای هدفی مشترک تلاش می‌کنند و همه کنار هم برای هم ارزش قائلند.
بونس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
تجربه‌ها
استخدام در بونس
از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی بونس مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره بونس
آیا بونس در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام بونس خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در بونس چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در بونس ثبت نشده.
حقوق و مزایا در بونس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بونس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در بونس چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…