مصاحبه طراح ارشد گرافیک
تجربه مصاحبه مصاحبه طراح ارشد گرافیک در تابان آتی پرداز (تاپ)
در طول فرایند مصاحبه، من با یک جلسه غیرحضوری آغاز کردم که شامل بخش منابع انسانی بود و پس از آن دو تست شخصیت برای ارزیابی فرستاده شد. پس از تایید این تستها، نخستین مصاحبه حضوری برگزار شد؛ در این جلسه سوالات تخصصی و حرفهای مطرح شد و به طور کامل شرح شغل و انتظارهای شرکت از اعضا روشن شد. تاکید اصلی تاپ بر کار گروهی بود و این ویژگی به عنوان یکی از نکات کلیدی در روند معرفی میشد. با گذشت یک هفته برای ارزیابی دقیقتر، در نهایت جلسه دوم حضوری با دو مدیر مربوطه برگزار شد و در طول هر دو جلسه حضوری یا غیرحضوری، انرژی و انگیزهای که از تیم تاپ میگرفتم، مشهود بود.
تجربههای مشابه
در حال حاضر با تمام وجود در تیم بازاریابی و برندینگ تاپ مشغول به کارم و این موقعیت تا کنون کمتر از یک سال طول کشیده است.
در اولین گام از فرایند مصاحبه، منابع انسانی به صورت غیرحضوری یک سری سوالات و تستهای شخصیت فرستاد که بعد از تأیید، به همکاری با تیم محصول منتقل شدم. سپس مصاحبه تخصصی با تیم محصول برگزار شد و در آن، به داوطینگی مهارتهای…
در حال حاضر به صورت تماموقت در محصول تاپ مشغول به کارم و این تجربه کمتر از یک سال سابقه دارد.
در مصاحبه تحلیلگر داده، همه چیز بهسادگی پیش رفت و زود هم نتیجه گرفتیم. مدیر بخش مربوطه با من صحبت کرد و شرایط را کاملا روشن توضیح داد، و توافق را در فاصله کوتاهی در سه چهار روز به نتیجه رساندیم. هیچ فرایند پیچیده یا…
در نگاه من، تیم ارزیابی شرکت تابان آتی پرداز از حرفهایترین تیمهای مصاحبهای بود که تاکنون با آنها روبهرو شدم. پس از مصاحبه غیرحضوری و انجام آزمونهای شناختی، گفتوگوی من با سرپرست محصول تاپ یکی از بهیادماندنیترین…
برای مصاحبه کار در تابان آتی پرداز (تاپ) با وجود تغییرات اخیر، روند کار بهبود پیدا کرده و روند پیشروی خوبی دارد. در جلسه، آزمونهای شخصیتشناسی و هوش مطرح و بررسی شد. ورود به تیم محصول در چنین شرکتی که در مسیر توسعه…