وویکی‌تجربهجستجو
تاج الکتریک گلستان
تجربه کاری۱۹ مرداد ۱۴۰۵ · شاغل فعلی

نرو، واقعاً نرو

تجربه کاری برنامه‌نویس در تاج الکتریک گلستان

امتیاز ۲.۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۴).

۲.۰· برنامه‌نویس

در این کارگاه به ظاهر حرفه‌ای، دخل و خرج من با قرارداد آزمایشی نامطمئنی فدلفندلی می‌شود و با ورود به شرکت تازه‌وارد حس می‌کنی وارد جایی با کلاس هستی اما با یک نسخه ناقص از توافق روبه‌رو می‌شوی. حقوق به شکل مبهم و کمتر از انتظار می‌ماند و تنها یک قبض حقوقی ناقص را در اختیار می‌گذارند. پروژه‌ها پُر از کدی بی‌نظم و بدون داکیومنت فنی قابل‌استفاده‌اند و هیچ‌کس نیست که درست تحویل بدهد یا توضیح بدهد؛ در نتیجه انتظار دارند در همان دو روز اول همان کارهای قدیمی را اجرا کنم. معیارهای فنی برایشان اهمیت ندارد و وقتی مشکل کم می‌آوردند به جای بحث تخصصی، با توجیه‌های بی‌ربط پاسخ می‌دهند یا می‌گویند یادگیری از طریق مهارت‌های کتابی فرق دارد. رفت‌وآمد ساده‌ای مثل رفتن به دستشویی تا بازگشت به میز زیر نظر است و هر کاری که به مذاقشان خوش نیاید را با کاهش ساعات کار یا امتیازها جریمه می‌کنند. در ابتدای کار به حقوق کمی بی‌رحمانه برخورد می‌کنند و به مرور از هر بهانه‌ای کسر می‌کنند. مدیرشان بی‌ادب و بی‌تفاوت نسبت به مودبانه خداحافظی است، هرچند در تیم فنی چند نفر هستند که کار با آن‌ها واقعاً خوشایند است. به طور خلاصه، از این تجربه نرو.

نقاط قوت

تو مصاحبه برخوردی جذب‌کننده دارن
چند نفر تو تیم فنی هستن که کار کردن باهاشون خوبه

نقاط ضعف

قرارداد آزمایشی و ندادن نسخه قرارداد به کارمند
فیش حقوقی ظاهری و احتمال از بین رفتن حقوق
کدبیس شلوغ، بدون داکیومنت و تحویل درست
انتظار دارن سریع بدون آموزش وارد چرخه کد بشی
مسائل فنی براشون مهم نیست و بحث‌ها رو کم‌اهمیت می‌کنن
کنترل‌گری روی زمان و کم‌کردن از عملکرد یا حقوق به بهونه‌های مختلف

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰