تجربه کاری در تامین خدمات سیستم های کاربردی کاسپین

تجربه کاری در تامین خدمات سیستم های کاربردی کاسپین — امتیاز ۳٫۰ از ۵.

در یک شرکت رو به ورشکستی که روند استخدامش طولانی و اغلب بی‌هدف به نظر می‌رسید، وارد شدم. ساختمان قدیمی و فرسوده‌ای در اختیارشان بود و با وجود قول‌های زیاد مبنی بر توانمندی، زیرساخت‌ها هم‌چنان دچار مشکل بود؛ از جمله آسانسورهای معیوب و دستشویی‌هایی که در وضعیت نامطلوبی قرار داشتند. منابع انسانی شرکت کاملا ضعیف بود و به نظر می‌رسید در این حوزه کیفیت لازم وجود ندارد. حاشیه‌های کاری در شرکت به یک روال عادی تبدیل شده بود و فضای کار به جای تمرکز روی وظایف، پر از بحث و روابط غیرکاری بود. بعضی از کارکنان به درون شرکت پایدار مانده بودند و بخش اعظم دیگران همچنان در رفت و آمد بودند و ثبات خاصی نداشتند. برقراری ارتباط از طریق پارتی تاثیر زیادی می‌گذاشت: اگر از طریق آشنایی و روابط وارد می‌شدی، بیشترین تلاش برای نگه‌داشتن و ارتقای جایگاه تو انجام می‌شد؛ اما در فرایند مصاحبه، به نظر می‌رسید که تمرکز اصلی بر تقلب و زیرآب زدن است. برخی از افراد با دیدگاهی عقده‌ای مسئولیت می‌پذیرفتند و رفتارهایی از قبیل عربده‌کشیدن و داد و بیداد را به‌عنوان روشی برای پیشبرد کار می‌دیدند.