تجربه کاری۲۷ مرداد ۱۴۰۵ · آبان ۱۴۰۰ تا اردیبهشت ۱۴۰۱
سفته و زیرآب توی تیم فنی
تجربه کاری نیروی فنی جدید در تامین سرمایه سپهر
امتیاز ۲.۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۰ تا اردیبهشت ۱۴۰۱).
در آغاز کار سفتهای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره میکردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربهای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شدهام، میبینم فقط از نیروهای جدید میخواهند و افراد قدیمی چنین الزام یا سفتهای ندارند. برخی از اعضای تیم فنی قبلتر ترک کردهاند و حالا باقیماندگان نسبتاً کم تجربهاند؛ به خاطر ضعف فنیشان از هر تازهواردی خوششان نمیآید و به نوعی به همدیگر پشت میکنند تا جایگاه خودشان پابرجا بماند. همهی اینها فضا را تا حد زیادی منفی و سمی کرده و من باید همواره محتاط باشم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
از نیروهای جدید سفته میگیرن بدون اطلاع
تبعیض بین نیروهای جدید و قدیم
نیروی باتجربه زیادی رفتن
بقیه افراد دانش فنی کمی دارن
محیط کاری سمی و زیرآبزن
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰