وویکی‌تجربهجستجو
تامین سرمایه سپهر
تجربه کاری۲۷ مرداد ۱۴۰۵ – آبان ۱۴۰۰ تا اردیبهشت ۱۴۰۱

سفته و زیرآب توی تیم فنی

تجربه کاری نیروی فنی جدید در تامین سرمایه سپهر

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۰ تا اردیبهشت ۱۴۰۱).

۲٫۰– نیروی فنی جدید

در آغاز کار سفته‌ای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره می‌کردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربه‌ای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شد‌ه‌ام، می‌بینم فقط از نیروهای جدید می‌خواهند و افراد قدیمی چنین الزام یا سفته‌ای ندارند. برخی از اعضای تیم فنی قبل‌تر ترک کرده‌اند و حالا باقی‌ماندگان نسبتاً کم تجربه‌اند؛ به خاطر ضعف فنی‌شان از هر تازه‌واردی خوششان نمی‌آید و به نوعی به همدیگر پشت می‌کنند تا جایگاه خودشان پابرجا بماند. همه‌ی اینها فضا را تا حد زیادی منفی و سمی کرده و من باید همواره محتاط باشم.

نقاط قوت

نقاط ضعف

از نیروهای جدید سفته می‌گیرن بدون اطلاع
تبعیض بین نیروهای جدید و قدیم
نیروی باتجربه زیادی رفتن
بقیه افراد دانش فنی کمی دارن
محیط کاری سمی و زیرآب‌زن

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰

تجربه‌های مشابه

تامین سرمایه سپهر
مصاحبه
کاربر ناشناسمتقاضی شغلی
مصاحبه بی‌برنامه

برای من تجربه مصاحبه با این مجموعه به کل نامنظم و بی‌برنامه بود. من به دعوت همکاری پاسخ دادم و چون کنجکاو بودم، رفتم برای مصاحبه. فضای کار به نظر می‌آمد هیچ هماهنگی و نظم مشخصی ندارد و گویی همه چیز با دید «بزن بریم…