امنیت و زیرساخت شبکه

بدترین تجربه کاری تمام عمرم تاژان بود. پرسنل و مدیران بی تجربه و کم سواد، به شدت از خود متشکر. بی اندازه بی نظم و غیر حرفه ای. محیط بسیار کوچک و کثیف. فرهنگ سازمانی صفر. افرادی که اونجا میمونن معمولا کسانی هستند که فرصت شغلی دیگری ندارند.

من تجربه‌ای از کارم در شرکت تاژان سیستم دارم که می‌خواهم دوباره و با بیانی تازه بازگو کنم. منابع انسانی شرکت به نظر من ضعیف می‌آمد و همیشه آگهی‌های استخدام می‌گذاشتند، اما رزومه‌هایی که ارسال می‌شدند با وجود اینکه دقیقا منطبق بر شرایط شغلی بودند، رد می‌شدند. شرکت به طور کامل فامیلی‌ای به نظر می‌رسید و از نظر من جای بحث دارد که آیا بررسی رزومه‌ها به صورت عادلانه انجام می‌شود یا نه. به نظر می‌رسید نیروها از قبل مشخص شده‌اند و کارمندانی که به آگهی‌ها پاسخ می‌دادند، در اکثر مواقع به مرحله بررسی یا رد رزومه می‌رسیدند و جذب نمی‌شدند. سوال من این است که وقتی برای استخدام اقدام می‌کنید، چرا آگهی می‌گذارید در حالی که نتیجه‌ای از فرآیند مشخص نیست؟ همچنین بیش از یک سال است که آگهی‌های شغلی تمدید می‌شوند اما رزومه‌ها همچنان در حالت بررسی یا رد باقی می‌مانند و جذب انجام نمی‌شود.

من تازگی‌ها به این تیم پیوسته‌ام و تجربه‌ام تا الآن از هم‌شینی و حمایت محیط خیلی خوشحال‌کننده بوده است. با وجود اینکه دو ماه اول برای شناخت کامل زمان می‌برد، اما از همکاران و فضای کاری و مدیرعامل برداشت مثبتی داشتم؛ شاید کامل نباشد، اما در طول سال‌های کاری‌ام با مجموعه‌ای که بی‌عیب و کامل باشد مواجه نشدم و این تجربه را با اطمینان می‌گویم که اینجا با چیزی که خوانده‌ام تطابق دارد و حتی فراتر بوده است. فضای صمیمانه و همدلانه‌ای آنجا دارم، مدیرعامل فوق‌العاده است و همکاران هم به‌طور فوق‌العاده‌ای خوب‌اند. فشار کاری هم در برخی زمان‌ها ممکن است در هر کاری وجود داشته باشد.

از وقتی با این مجموعه همکاری می‌کنم سه سالی می‌شود. حقوق همیشه به‌موقع پرداخت می‌شود و جو کل تیم مثبت است. برخی نقاط ضعف هم وجود داشت که از ابتدای امسال تغییرات قابل توجهی دیده می‌شود. ساعات شناوری و تعطیلی پنج‌شنبه‌ها و تغییر حقوق از حالت شیفتی به ثابت، از جمله نکات مثبتی است که امسال اجرایی شد. در حال حاضر پروژه‌ای برای توسعه وجود دارد و با گسترش ساختار شرکت، فرصت‌های پیشرفت شغلی هم بیشتر شده‌اند.

شرکت تاژان سیستم تجربه‌ی من از کار قراردادی ساعتی بود. همه‌جا می‌گفتند هر وقت بخواهند می‌توانند بگویند برو، و آن طور که برای من پیش آمد، سال بعد هم با فشار ساعتی حاضر شدم اما نهایتا قبول نکردم و باز هم همان فضا را طوری چیدند که ادای رفتن بدهند. من نتیجه‌اش را این‌طور دیدم که جای بهتری هم برایم پیدا شد. وقتی بحث تفکیک پرسنل مطرح شد، دید منفی مدیران خیلی روشن بود: یکی از هم‌تیمی‌ها فرانت‌اند بود که فقط یک ماه حقوقش را پرداخت کردند و من هم به دلیل کرونا یک ماه کار کردم اما حقوقم واریز نشد. واقعا این رفتارها را مسخره دیدم.

به عنوان برنامه‌نویس ارشد، تجربه‌ام نشون می‌ده که فشار کار از من به عنوان نویسنده، پشتیبان و اپراتور همزمان می‌کشید و هرچه سابقه‌ام بالاتر رفت، وظایف بیشتری به شکل‌های گوناگون اضافه می‌شد. حقوق با توجه به حجم کار تا زمانی که پروژه‌هایمان کم بود به‌توازن بود، اما با افزایش پروژه‌ها این توازن کم‌셀 شد و به صرفه نبود. بحث پرداخت ساعتی به نظر خود فرد بستگی داشت، ولی این مدل منجر به خستگی پرسنل می‌شد، به‌خصوص در وضعیت اقتصادی کشور. در کل فضای کار نسبتا دوستانه است و اگر دغدغه‌ی خاصی نداشته باشی و با روال حقوق ساعتی کنار بیای، محیط کار خوبی است.