در کل کار کردن در اینجا رو توصیه میکنم
تجربه کاری کارشناس در تهران اینترنت (هف هشتاد) *780#
امتیاز ۴٫۳ از ۵ (تیر ۱۴۰۴).
قبل از اینکه وارد هفهشتاد بشم، توی فرایند مصاحبه کامنتهای ویکیتجربه رو خونده بودم. چیزی که بعداً خودم تجربه کردم، تو بعضی بخشها با تصویری که از اون کامنتها گرفته بودم فرق داشت. فرایند مصاحبه برای من خیلی سریع پیش رفت. مصاحبه منابع انسانی نسبت به بعضی جاهایی که تجربه داشتم سختگیرانهتر بود، ولی در مجموع فرایند جذب حرفهای و منظم بود و حداقل اینطور نبود که کاندیدا بدون اطلاع از وضعیتش برای مدت طولانی معطل بمونه. مدتی بعد از شروع همکاری، با شرایط جنگ و دورکاری روبهرو شدیم. تو همون شرایط، برای همکارهایی که محل سکونتشون آسیب دیده بود یا جای امنی برای موندن نداشتن، فضایی در نظر گرفته شد و اطلاعرسانی شد که در صورت نیاز میتونن از اون استفاده کنن. برای من این برخورد تو اون شرایط قابلتوجه بود. وقتی با دوستام که توی شرکتهای بزرگتر کار میکردن صحبت کردم، این اپشن براشون جالب بود. یکی از ویژگیهای هفهشتاد، ساختار نسبتاً فلتشه. ارتباط با مدیران ارشد و مستقیمتر از خیلی از شرکتهاست. اگر قبلاً جایی کار کردید که فاصله زیادی بین سطوح مدیریتی بوده، احتمالاً این فضا براتون متفاوت خواهد بود. مدیران ارشد مجموعه هم تو تجربه من در دسترس و حمایتگر بودن. فضای کاری نسبتاً اجایله و معمولاً فاصله زیادی بین تصمیم و اجرا وجود نداره. برای کسی که از محیطهای خیلی بوروکراتیک و فرایندهای کند میاد، نمیدونم ممکنه جذاب باشه یا غیرجذاب؟! حقوقها منظم و ابتدای ماه واریز میشه و حتی تو دوره جنگ هم پرداختها طبق روال انجام شد. در مورد فامیلی بودن کسبوکار، قبل از ورودم کامنتهای زیادی تو ویکیتجربه دیده بودم. تجربه شخصی من اینه که اگر تمرکزت روی کار خودت باشه، این موضوع توی کار روزمره پررنگ نمیشه و من تا اینجای همکاری تفاوت محسوسی در برخورد با افراد حس نکردم. فکر میکنم کاملا بستگی به دید ادمها به این موضوع داره. من سعی کردم منصفانه اون چیزی که تجربه کردم رو بگم. یکی از چیزهایی که ممکنه برای بعضیها نکته منفی باشه، تعداد نسبتاً زیاد جلسههاست. خیلی از هماهنگیها و تصمیمها تو جلسه و تعامل مستقیم بسته میشن. اگر خیلی اهل جلسه و ارتباط فیستوفیس نباشید، احتمالاً این بخش از فرهنگ کاری ممکنه در اوایل براتون سخت باشه و حتما نیازه که بهش عادت کنید. تا اینجای تجربه کاری من، نکته منفی جدی دیگهای که بخوام بهش اشاره کنم نداشتم. کار کردن در اینجا رو در کل توصیه میکنم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
من به دلیل سقوط از داربست دچار آسیب شدیدی شدم و حالا هیچ بیمهای ندارم تا داروهایم را بتونم بخرم. برای مخارج درمان و دارو به کمک نیاز دارم و در واقع تنها پشتیبان کناری من فاطمه زهرا است که با ماندن در خانهی مستاجری و…
تو این شرکت بیش از پنج سال کار کردم و حالا تجربهام رو به اشتراک میذارم. طی مدت حضورم متوجه شدم که ارتباطات خانوادگی و فامیلی بیش از توان مشخص بودن عملکرد تأثیرگذار است و حتی برخی افراد بدون فرایند مصاحبه تخصصی وارد…
در این شرکت شغلم رو به عنوان بکاند دولوپر شروع کردم و حدود دو سال هم همونجا کار کردم. هر جایی عیبی داره و هیچ سازمانی بیعیب نیست، اما واقعیت اینه که فضای کاری اینجا کلی مثبت بود. تا الان با شرکتهای بزرگ و کوچک زیادی…
در این شرکت فضا به نحوی بود که گمان میکردم اعتبار همکاران به هر حرفی کشیده میشود و آرامش کاری نابود میشود. روزهای اول وقتی مدیر فناوری اطلاعات شرکت به صورت موقت خوشاخلاق و مهربان به نظر میرسید، اما در سایر مواقع…
تجربهای که داشتم به عنوان برنامهنویس بکاند با یک فضای کار عجیبی روبهرو شدم، جایی که برخی از همکاران حتی از یک متر فاصله با من درباره من جلسه میگذاشتند و رفتارها غیرعادی بود. محیطی که گاهی تصورش هم سخت است: تعداد…
هفشتاد برای من محیطی نسبتا دوستانه بود و همین نکته در ابتدای کار باعث شد نسبت به ادامه حضورم احساس امنیت کنم. فضای کاری خیلی صمیمی و خانوادگی است و با وجود اینکه این خصوصیت به شخصیت هر فرد برمیگردد، نمیشود نقش شرکت در…