Java developer

در محیطی دوستانه و حمایتی کار می‌کردم که در آن قدردانی از زحمات همکاران همواره در اولویت بود. شرکت در پرداخت حقوق و ارائه بسته‌های رفاهی گامی جدی برداشته بود و تلاش می‌کرد سطح معیشت کارکنان را حفظ کند. فضای سازمانی به گونه‌ای بود که همکاری و صمیمیت بین اعضا شکل می‌گرفت و کار روزمره را در محیطی آرام و بدون حاشیه ارزشمند می‌کرد. با وجود چالش‌های مالی مسیر رشد شرکت، مدیریت همواره حمایت از تیم را در دستور کار داشت تا اختلالی در پرداخت‌ها یا رفاه پرسنل ایجاد نشود؛ این رفتار نشان‌دهنده تعهد واقعی مدیران به تیم بود. دیدگاه و چشم‌انداز مدیرعامل بسیار حرفه‌ای و ارزشمند بود و با پیاده‌سازی مستقیم ایده‌های او، پتانسیل شرکت برای رسیدن به موفقیت‌های بزرگ‌تر وجود داشت. در کنار نقاط قوت، نکته‌ای قابل بهبود نیز وجود داشت: ساختار مدیریتی میانی توانایی لازم را برای اجرای کامل پتانسیل‌های شرکت نداشت و گاهی نفوذ برخی افراد سبب می‌شد مسیر تصمیم‌گیری درست و راهبردی مدیرعامل تغییر کند که این امر به روند پیشرفت آسیب می‌زد. پیشنهاد می‌شود تصمیم‌گیری‌ها با شفافیت بیشتری انجام شود و ارتباط مستقیم‌تری بین لایه‌های اجرایی و مدیریت ارشد شکل بگیرد. در کل، شرکت محیطی بسیار دلنشین و حمایت‌گر بود. اگر به دنبال محیطی هستید که قدردان زحمات شما باشد، اینجا مکان مناسبی است؛ تنها نکته‌ای که نیازمند مدیریت دقیق‌تر است، بهینه‌سازی کانال‌های ارتباطی و تصمیم‌گیری در لایه‌های مدیریتی میانی است تا ایده‌های مدیران ارشد به‌درستی اجرا شود.

شرکت توسعه زیرساخت مانامهام را تجربه کردم و بیش از هر چیز با تاخیرهای مزمن در پرداخت حقوق روبه‌رو شدم. حقوق را معمولا با چند ماه تأخیر می‌پرداختند و درباره نیروهای جدیدی که استخدام می‌کردند و به سرعت فرار می‌کردند، شرکت به شهرت بدی دست یافته بود. من از این فضا و رفتارهای سازمانی ناراضی بودم و توصیه‌ام به کسانی است که به دنبال چنین محیطی هستند این است که وقت‌شان را در اینجا تلف نکنند.

در نگاه اول تصمیم داشتم از مصاحبه صرف‌نظر کنم چون تجربه‌های منفی زیادی ازش شنیده بودم، اما در نهایت رفتم. ساختمون قدیمی است و آسانسور ندارد، با این وجود مصاحبه خیلی حرفه‌ای و خوب برگزار شد. روز اول، مصاحبه با واحد منابع انسانی بود و دو روز بعد تماس گرفتند تا مصاحبه تخصصی برگزار شود؛ سوالاتشان دقیقا با آگهی کار مطابقت داشت و برخوردشان محترمانه بود. گفتند حقوق ممکن است دیر پرداخت شود، اما در همان ماه انجام می‌شود. نکته جالب برایم دوره‌های آموزشی بود که برای کارمندان برگزار می‌کردند. گفتند جواب مصاحبه طی یک هفته از اعلام نتیجه چه تأیید چه رد، اعلام خواهد شد، و من هم همانجا اینجا می‌گذارم تا ببینید تکلیف چیست.

فضاهای این شرکت کوچک و در حوزه فناوری اطلاعات، همواره با بی‌نظمی در بخش‌های اداری و منابع انسانی و همچنین در واحد مدیریت فنی کار همراه است. به طور صادقانه بگویم، این دو موضوع را در این شرکت می‌شود ضربدر صد هزار کرد و تاثیری هم روی من نگذاشت.

من از تجربه‌ای که با شرکت توسعه زیرساخت مانامهام داشتم می‌خواهم بگویم. در دی ماه سال ۱۴۰۲ برای کار لینوکس دعوت به مصاحبه شدم؛ حالا که اردیبهشت ۱۴۰۳ است، طبق آگهی به دنبال یک نیرو جونیور بودند. در مصاحبه دو نفر نشسته بودند: یکی فنی و دیگری منابع انسانی. بخش HR خیلی صریح و بی‌تعارف بود و برخی سوالاتی می‌پرسید که من نتوانستم به خوبی درک کنم. از طرف مقابل بخش فنی هم سوالاتی مطرح شد که بیشتر به سطح advanced و مهارت‌های مشخص آگهی مربوط بود و گاهی بیش از آن چیزی بود که انتظار داشتم. در نهایت به نظر می‌رسید که وضعیت مقررشدن موقعیت شغلی مشخص نیست.

برای کار در شرکت توسعه زیرساخت مانامهام، اون سال‌ها که من حضور داشتم تجربه‌ای واقعا علیه تداوم کار بود و مدت زمان کوتاهی هم طول کشید. فقط شش ماه کار کردم و از این مدت، دو ماه رو کامل بی‌فایده دیدم چون حقوق برابر با حداقل حقوق کارمندی بود که کار مهندسی انجام می‌ده و در خود شرکت هم به اندازه دو ماه از من پرداخت کردند. نکته جالب اینجاست که برای انجام کارها لب تاپ خودم رو می‌آوردم و این هم نوعی قربانی‌کردن بود تا بتونم کار کنم. الان اگر بخوام رزومه رو بفرستم، نام این شرکت رو بی‌اعتمادانه کنار می‌گذارم.