برنامه نویس

زیر بار این شرکت کار می‌کنم و تجربه‌ام را این‌طور بازگو می‌کنم: آگهی‌های استخدامی‌شان را به‌طور منظم می‌بینم؛ هر روز بین بیست تا سی آگهی منتشر می‌کنند، و از این موضوع بچشم می‌خورد که مدت دوام نیروها در شرکت خیلی کم است…

برای مدت‌ها شرکت توسن را به‌عنوان محلی نسبتا خوب می‌شناختم، اما اکنون به نظر می‌رسد فرایند منابع انسانی با مشکلات جدی روبه‌روست. تیم منابع انسانی را تصور می‌کنم که حرفه‌ای بودن را از دست داده و به‌طور منظم رزومه‌ها را…

مشکلاتی که توسن (گاندی) داره صادقانه اینجا مینویسم: 1- طبقات معمولا پر سر و صدا هستن, افرادی لات با ادبیات زننده و چاله میدونی و با استفاده از الفاظ رکیک همش مزاحم دیگران میشن و حسابی شرایط بدی هستش و مدیران هم انگار…

با سلام کلا در توسن خیلی ریز میشن توی مباحث پایه ای جاوا و خیلی تئوری میپرسیدن و با اینکه یک ساعت مصاحبه ما زمان برد و از multithreading , collection oop , JavaEE و تا اینجا کار من اوکی بودم بعد شروع کردن از hibernate…

در مصاحبه آغازین با ترابی حدود یک ساعت زمان صرف شد و به خاطر بی‌نظمی منابع انسانی، حدود نیم ساعت معطل شدم که ایشان بابت این تأخیر عذرخواهی کردند. برخوردشان محترمانه بود و در کل فضای مصاحبه خوب و مثبت پیش رفت.

فردای وقتی که فرم درخواست را در سایت شرکت پر کردم با من تماس گرفتند تا جلسه مصاحبه را تنظیم کنند. به نظرم تیم منابع انسانی توسن واقعا حرفه‌ای و منظم بود و در کل فرایند مصاحبه هیچ نقصی از آنها ندیدم. جلسه اول درباره…