تخصص مخفی
تجربه کاری تخصص مخفی در (توسن (شرکت توسعه سامانههای نرم افزاری نگین
امتیاز ۴٫۰ از ۵ (دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹).
به نظر من بارزترین ویژگی توسن شفافیت روال ها و فرایند ها هست. از روز اول که قراره مصاحبه بشین، کامل همه فرایند جذب رو براتون میگن تا روز آشناسازی که کامل برات توضیح میدن که قراره چجوری مسیر پیشرفت رو طی کنی ( و مهم تر از همه اینکه کامل مطابق با واقعیتی هست که قراره اتفاق بیفته :) )، پرداخت حقوق در قالب چارچوب مشخص و گرید افراد هست و ... محیط کاری صمیمی (سفرهای گروهی، جشن های داخلی مثل یلدا و نوروز و ... )، مدیران بسیاااارررر حامی، امکان پیشرفت کاری و یادگیری (دوره های آموزشی)، پروژه های بزرگی که درگیرشون میشی، محیط کاری فیزیکی جذاب و فلت که باعث میشه ارتباطات خیلی گسترده و راحت باشه و قطعا خود برند توسن باعث تمایزش از بقیه سازمان ها میشه به نظر من. مصاحبه اولیه سختی داره و ورود به توسن سخته ولی اگه عبور کردی از این مرحله باید بدونی که آینده خوبی در انتظارتونه در توسن و حالا حالاها میتونی یاد بگیری و رشد کنی ( به نظرم به همین دلیل نباید کوتاه مدت به توسن فکر کرد ) در مورد حقوق هم امسال دوبار افزایش حقوق داشتیم و تقریبا میشه گفت از میانگین بازار کمی بالاتره! در مورد مزایا هم تقریبا مزایا بالاتر از میانگین بازار هست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
زیر بار این شرکت کار میکنم و تجربهام را اینطور بازگو میکنم: آگهیهای استخدامیشان را بهطور منظم میبینم؛ هر روز بین بیست تا سی آگهی منتشر میکنند، و از این موضوع بچشم میخورد که مدت دوام نیروها در شرکت خیلی کم است…
برای مدتها شرکت توسن را بهعنوان محلی نسبتا خوب میشناختم، اما اکنون به نظر میرسد فرایند منابع انسانی با مشکلات جدی روبهروست. تیم منابع انسانی را تصور میکنم که حرفهای بودن را از دست داده و بهطور منظم رزومهها را…
مشکلاتی که توسن (گاندی) داره صادقانه اینجا مینویسم: 1- طبقات معمولا پر سر و صدا هستن, افرادی لات با ادبیات زننده و چاله میدونی و با استفاده از الفاظ رکیک همش مزاحم دیگران میشن و حسابی شرایط بدی هستش و مدیران هم انگار…
با سلام کلا در توسن خیلی ریز میشن توی مباحث پایه ای جاوا و خیلی تئوری میپرسیدن و با اینکه یک ساعت مصاحبه ما زمان برد و از multithreading , collection oop , JavaEE و تا اینجا کار من اوکی بودم بعد شروع کردن از hibernate…
در مصاحبه آغازین با ترابی حدود یک ساعت زمان صرف شد و به خاطر بینظمی منابع انسانی، حدود نیم ساعت معطل شدم که ایشان بابت این تأخیر عذرخواهی کردند. برخوردشان محترمانه بود و در کل فضای مصاحبه خوب و مثبت پیش رفت.
فردای وقتی که فرم درخواست را در سایت شرکت پر کردم با من تماس گرفتند تا جلسه مصاحبه را تنظیم کنند. به نظرم تیم منابع انسانی توسن واقعا حرفهای و منظم بود و در کل فرایند مصاحبه هیچ نقصی از آنها ندیدم. جلسه اول درباره…