مصاحبه طراح یوآی یوایکس

تجربه مصاحبه مصاحبه طراح یوآی یوایکس در تپسل

برای مصاحبه طراحی یوآی/یوایکس با تپسل، دو مرحله را تجربه کردم. در جلسه اول، حضور مدیر منابع انسانی، مدیر فنی محصول و مدیر محصول را داشتم و درباره تحصیلات و درس‌هایی که گذراندم سوال شد. صحبت در مورد سابقه کاری، چالش‌ها و نحوه برخورد من با آن‌ها هم مطرح شد و از میزان آشنایی‌ام با دیجیتال مارکتینگ پرسیده شد. موضوع مهاجرت هم مطرح شد و از من نقاط ضعف و قوتم را خواسته بودند. در ادامه، چند سوال درباره محصول پرسیدم و گفتند فضای کار به شکل استارتاپی خواهد بود. در نهایت گفتند اگر تأیید شوند، یک پروژه برایم ارسال می‌شود. پس از یکی دو روز، پروژه فرستاده شد و قرار بود محصول از نظر رقبا و یوآی/یوایکس بررسی شود. حدود یک هفته برای بررسی زمان دادم و نتایج را ارسال کردم؛ در این دوره با یکی از اکانت منیجرها جلسه داشتم تا سوالات و ابهاماتی که داشتم برطرف شوند. یکی دو روز بعد از ارسال پروژه، جلسه‌ای دیگر با همان افراد برگزار شد به جز مدیر منابع انسانی و من توضیحاتی را در مورد نوشته‌هایم ارائه دادم. در پایان جلسه درباره حقوق سه ماهه آزمایشی صحبت شد. مدیر فنی بیشتر به جنبه‌های فنی و عملی کار می‌پرداخت و مدیر محصول روی دانش و توانایی‌های نرم‌افزاری برای توسعه محصول تمرکز داشت. در نهایت هدف از ارائه خودم این بود که بتوانم به دخالت‌ها و چالش‌های کاری پاسخ داده و نشان بدهم که پویا و مشتاق یادگیری هستم. لازم بود در مورد شرایط کاری به‌صورت دقیق مذاکره کنم، شفافیت کامل در همه جنبه‌ها را حفظ کنم و به خودم اعتماد داشته باشم. ویژگی‌هایی که برای تیم مهم بود، عبارت بودند از داشتن شخصیتی انعطاف‌پذیر و تعاملی، انگیزه بالا برای یادگیری و تمایل به تعامل مستمر.