مصاحبه توسعهدهنده فرانتاند
تجربه مصاحبه مصاحبه توسعهدهنده فرانتاند در تپسی
برای مصاحبه فرانتاند در تپسی با برخوردی فوق‌العاده روبه‌رو شدم؛ تیم انسانی با شخصیت و خوش‌برخدار بودن همه‌جا حس می‌شد. روند مصاحبه به شکلی بود که انگار در یک شرکت اروپایی کار می‌کنیم. در اولین مرحله، سؤالات مربوط به فریم‌ورک به‌طور استاندارد و متناسب مطرح شد و در مرحله دوم، تمرکز اصلی روی الگوریتم بود، به‌طوری که بیشتر زمان به این قسمت اختصاص یافت تا تکنولوژی خاصی. شرکت مشخصا دیسیپلین مشخصی داشت و این موضوع برای من خیلی جذاب بود. تجربه‌ای واقعا لذت‌بخش و متفاوت بود.
تجربه‌های مشابه
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد…
در مصاحبه‌ای که برای شرکت تپسی رفتم، سه مرحله به نظر می‌رسید ولی من فقط به فاز اول رسیدم. در آن جلسه، یک سوال الگوریتمی به من داده شد و از من خواسته شد پاسخش را ارائه دهم؛ واقعا سوال دشواری بود و به‌طور قطع از کسی که…
به نظرم برای مأموریت فروش این شرکت مناسب نیست که با سابقه‌های مختلف به فردی پیشنهاد بدهند، چون تجربه مصاحبه به شکل اتفاقی و بی‌برنامه بود و تمرکز کمی روی ویژگی‌های واقعی لازم داشت. مصاحبه تنها با معرفی یکی از همکاران…
توی مصاحبه، ابتدا متوجه شدم زمان‌بندی به‌هم خورده بود و قرار بود کار interview را انجام بدهیم اما بیش از چهل دقیقه معطل شدم تا یکی از مدیران برای مصاحبه حاضر شد. برخوردش خیلی سرد و خشک بود و هیچ‌چیز گرمایی از طرف او…
در نخستین بخش فنی مصاحبه با یکی از برنامه‌نویسان ارشد شرکت روبه‌رو شدم. رفتار او جدی اما کاملا محترمانه بود. ابتدا درباره توانایی‌های برنامه‌نویسیم و وقت‌هایی که برای هر مهارت صرف کرده بودم سوال شد و روش یادگیری‌ام را و…
در ابتدای مصاحبه با منابع انسانی با رفتاری احترام‌آمیز روبه‌رو شدم و این رویه تا پایان جلسه حفظ شد. شرکت تپسی مصاحبه را به‌طور فنی و تخصصی برگزار می‌کند. ساعات کاری نامشخص بود و به گفته آنها معمولا تا ساعت هشت شب ادامه…