تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه‌ای که برای شرکت تپسی رفتم، سه مرحله به نظر می‌رسید ولی من فقط به فاز اول رسیدم. در آن جلسه، یک سوال الگوریتمی به من داده شد و از من خواسته شد پاسخش را ارائه دهم؛ واقعا سوال دشواری بود و به‌طور قطع از کسی که تجربه‌ی حل مسئله با رویکرد ACM ندارد انتظار موفقیت نمی‌رفت، اما من با راهنمایی مصاحبه‌گر گام به گام پیش رفتم و از دید خودم عملکرد خوبی داشتم. این مرحله حدودا یک ساعت و نیم طول کشید؛ در آغاز، با گپی کوتاه درباره رزومه و پروژه‌هایی که انجام داده‌ام آغاز شد، درباره تپسی توضیحاتی داده شد و بحث‌هایی مشابه آن مطرح شد، از جمله مسائل حقوقی و مزایا. تصمیم بر این بود که ظرف دو تا سه روز آینده نتایج را اعلام کنند، اما مدتی طولانی است که خبری نشده است و هنوز تماس نگرفته‌اند. اگر تجربه‌ای در سیستم‌های با بار بالا و کار در کسب‌وکارهای B۲C ندارید، ممکن است خیلی سریع با طرح یک سوال الگوریتمی شما را رد کنند؛ برای من چنین اتفاقی افتاد. کل پلتفرمشان بر پایه node.js است و طبیعی است که کسی که با این پلتفرم یا پلتفرم‌های مشابه کار نکرده باشد، شانسی برای موفقیت چندانی نداشته باشد.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به نظرم برای مأموریت فروش این شرکت مناسب نیست که با سابقه‌های مختلف به فردی پیشنهاد بدهند، چون تجربه مصاحبه به شکل اتفاقی و بی‌برنامه بود و تمرکز کمی روی ویژگی‌های واقعی لازم داشت. مصاحبه تنها با معرفی یکی از همکاران آغاز شد و در ادامه هم همان فرد به‌طور جداگانه خودش را معرفی کرد و از سوابق کاری‌اش صحبت کرد. در حالی که این سوابق در رزومه‌ها وجود داشتند، هیچ توجهی به آن‌ها نشد و روند جلسه کسل‌کننده به نظر می‌رسید. شدت گرما در سالن بی‌تهویه بود و فضای نشستن مناسبی وجود نداشت و حتی درب ورودی شرکت هم به اندازه کافی تراکم داشت. حضور در یک مصاحبه گروهی به جای تک‌به‌تک بودن، من را غافلگیر کرد. برای این شغل، به شخصی با تجربه کاری مناسب پیشنهاد نمی‌کنم و مناسب کسانی است که می‌خواهند کار خود را در حیطه فروش آغاز کنند. دادن پیشنهاد چنین کار خیابانی بدون توجه به سابقه فرد درست نیست؛ با همه این‌ها، فرایند حدودا یک ساعته معطلی و مصاحبه دسته‌جمعی هیچ‌گونه نتیجه‌ای پیشنهاد نمی‌داد. ویژگی‌های مهم برایشان مشخص نبود: چیزی مشخص نشده بود.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

توی مصاحبه، ابتدا متوجه شدم زمان‌بندی به‌هم خورده بود و قرار بود کار interview را انجام بدهیم اما بیش از چهل دقیقه معطل شدم تا یکی از مدیران برای مصاحبه حاضر شد. برخوردش خیلی سرد و خشک بود و هیچ‌چیز گرمایی از طرف او دیده نمی‌شد. هرچقدر هم سعی کردم فضا را کمی دوستانه کنم، حس سردی او تغییری نکرد. پرسش‌ها به صورت تخصصی در حوزه‌ای که مدنظرشان بود مطرح شد و نزدیک به نیم ساعت بحث تخصصی در جریان بود. در پایان گفتند که به این موضوع مسلط‌ام و برویم سراغ کیس. سؤالی مطرح شد و حدود یک ربع فرصت داده شد تا من بررسی کنم و نظرم را بدهم. نظرمو گفتم و باورم این بود که درست است؛ با چند نفر دیگر هم صحبت کردم تا صحتش را بسنجند و تأیید کردند. نهایتا تصمیم بر این شد که مرحله بعد مصاحبه با زبان انگلیسی و با یک مدل رفتار سطح سه/سی‌لول هندى انجام شود، اما این اتفاق نیفتاد و خبری به من ندادند. رفتار به‌ظاهر غیرمنصفانه و بی‌احترامی که دیدم واقعا ناراحت‌کننده بود. هنوز هم یاد سردی و خشکی بی‌جا و شدید اون برخورد می‌افتم و حس بدی نسبت به تجربه داشتم.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در نخستین بخش فنی مصاحبه با یکی از برنامه‌نویسان ارشد شرکت روبه‌رو شدم. رفتار او جدی اما کاملا محترمانه بود. ابتدا درباره توانایی‌های برنامه‌نویسیم و وقت‌هایی که برای هر مهارت صرف کرده بودم سوال شد و روش یادگیری‌ام را و میزان کار حرفه‌ای انجام‌شده با هر مهارت توضیح دادم. سپس به مباحث مهندسی اینترنت و مفاهیم بنیادین آن پرداختیم و اگر نکته‌ای را بلد نبودم، آن را برایم توضیح می‌دادند. سوالات تخصصی‌تر شدند و طبعا دشوارتر می‌شدند؛ منطق برنامه‌نویسی از من پرسیده می‌شد اما درباره سینتکس کدنویسی چیزی نگفتند، هرچند تأکید داشتند که برای این موقعیت باید به JavaScript مسلط باشم. پس از مصاحبه فنی، نوبت به گفتگو با مسئول منابع انسانی رسید. ایشان با گرمی و اخلاق مناسب صحبت را آغاز کردند. درباره مدرسه و دانشگاهی که خوانده‌ام، رشته‌ای که تحصیل کرده‌ام و اینکه چرا زمینه‌ای که دنبال می‌کنم ارتباطی با رشته‌ام ندارد، با من صحبت کردند. یک آشنایی کوتاه از دوستی مشترک سبب شد فضا کمی صمیمی‌تر شود. سپس درباره آینده شغلی‌ام سوال شد و اینکه در پنج تا ده سال آینده خودم را کجا می‌بینم. یک مسأله ریاضی-منطقی روی تخته مطرح شد و من شروع به حل آن کردم؛ در حین کار ایشان راهنمایی می‌کردند. پایان مصاحبه با خداحافظی گرم همراه بود و قرار شد از طریق دوستی که من را معرفی کرده بود، نتیجه مصاحبه به من اطلاع داده شود. برای موفقیت در مصاحبه فنی، باید در حوزه‌ای که درخواست داده‌اید قوی باشید و اصول پایه آن حوزه را نیز به خوبی مسلط باشید. در جلسه مصاحبه آرامش خود را حفظ کنید؛ ممکن است از شما بخواهند سوالات را به صورت تشریحی روی تخته حل کنید تا سطح دانش، منطق و توان مدیریت زمان و بحران شما اندازه‌گیری شود. چون فرصت آنچنانی برای حل مسئله وجود ندارد و ممکن است با استرس بسیاری از نکات فراموش شوند. با ذهن باز و آرام به سوالات نگاه کنید؛ مصاحبه‌کننده همراه شماست تا با طرز تفکر و روش فکر کردن شما آشنا شود. علیرغم تلاش، به دلیل اینکه مهارت‌های لازم را به طور کامل نداشتم، پذیرفته نشدم؛ ضمن اینکه سابقه بیماری شدید نیز وجود داشت که به اطلاعشان رساندم و شاید در تصمیم‌گیری نهایی برای پذیرش تاثیرگذار بوده باشد، هرچند گفتند در صورت بهبود وضعیت و ارتقای مهارت‌ها، در صورت تمایل دوباره بررسی خواهم شد. ویژگی‌هایی که برایشان اهمیت داشتند شامل زمان‌شناسی بود. به حدی که هنگام ورود با راهنمایی از من خواستند در راهرو منتظر بمانم. مصاحبه‌کننده با کمی تاخیر رسید و گفت گمان کرده‌اند تأخیر از جانب من بوده است. توضیح دادم که زودتر رسیده‌ام و قبل از جلسه در راهرو نشسته بودم؛ گفتند اطلاع می‌دهند و منتظر بمانم، شماره‌ام را داشتم اما تماس نگرفتم. سپس با حراست تماس گرفته شد و نسبت به این موضوع به شدت اعتراض شد. در نهایت با عذرخواهی و جدیت من را به اتاق مصاحبه دعوت کردند.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در ابتدای مصاحبه با منابع انسانی با رفتاری احترام‌آمیز روبه‌رو شدم و این رویه تا پایان جلسه حفظ شد. شرکت تپسی مصاحبه را به‌طور فنی و تخصصی برگزار می‌کند. ساعات کاری نامشخص بود و به گفته آنها معمولا تا ساعت هشت شب ادامه داشت، و از نظر حقوقی هم با مشکلاتی روبه‌رو بودم.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه مرکز تماس کال سنتر، مرحله نخست بیشتر بر سوابق شغلی و تحصیلی و شرایط کاری تمرکز داشت و پاسخ‌هایم خوب بود.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در فرآیند مصاحبه برای کارشناس ارشد توسعه شرکت تپسی، مرحله نخست با مدیر توسعه منابع انسانی خیلی صمیمی بود و به نظر می‌رسید هدف از آن شناخت دقیق‌تر من است. در ادامه، وارد مرحله‌ای دیگر شدم که توسط مدیر منابع انسانی انجام شد و به نظر می‌رسید بیشتر دنبال سنجش توان تحلیل است تا پرسش‌های واقعی مرتبط با تحلیل مسأله. در طول مصاحبه از ابزارهای نرم‌افزاری مانند ورکل استفاده می‌کردند و در نهایت پرسیدن تیپ شخصیتی من بود که باید با تستی که از طرف سازمان ارائه می‌شود مطابقت داشته باشد؛ من هم نوع تیپ را گفتم. به طور کلی مصاحبه طولانی بود و بین گوینده و شنونده فاصله و فاصله ارتباطی وجود داشت، چرا که اطلاعات را تایپ می‌کردند و ارتباط چشمی کم بود. به من گفتند نتیجه را چه مثبت باشد چه منفی حتما اعلام می‌کنند اما الان دو ماه است که به کار دیگری مشغولم و هنوز خبری نشده است. از دیدگاه ساختار سازمانی جالب است، اما از نزدیک، بی‌نظمی و نبود برخی فرایندهای پایه را در جریان کار احساس می‌کنی.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت تپ‌سی را تجربه کردم و می‌خواهم از فرایند مصاحبه‌اش صحبت کنم. در مرحله نخست، سوال‌های کلی و دو پرسش الگوریتمی ساده مطرح شد و مصاحبه‌کننده نکته‌هایش را یادداشت می‌کرد که من می‌توانستم ببینم چه چیزی می‌نویسد و این تجربه برایم جالب نبود. همچنین در این مرحله پذیرایی آنقدر مختصر بود که فقط یک لیوان آب دیده شد. در همان جلسه گفتند که نتیجه را حداکثر در یک هفته اعلام می‌کنند اما در واقع بیش از ده روز طول کشید تا اطلاع دهند، و آن هم خیلی زود نبود. در مرحله دوم طراحی بود و یک مساله کلی مطرح شد و از من پرسیدند چگونه طراحی‌هایم را انجام می‌دهم. این مصاحبه بیش از یک ساعت طول کشید و در اتاق حتی یک لیوان آب هم پیدا نمی‌شد. باز هم گفتند که نتیجه را حداکثر در یک هفته می‌دهند، اما این بار دو هفته طول کشید تا پاسخ بدهند. در مصاحبه سوم بیشتر درباره این صحبت شد که چرا فکر می‌کنم تپ‌سی می‌تواند به من کمک کند و از تجربیاتم سوال کردند و اینکه چه زمانی می‌توانم شروع به کار کنم. حتی گفتند به من توصیه می‌کنند زودتر بیایم و آینده را حتما در همان اولین روزهای هفته بعد پاسخ خواهند داد. اکنون ماه‌هاست که گذشت و هنوز نتیجه‌ای نگرفته‌ام. به نظر من با کسانی که چنین وعده‌هایی را به تاخیر می‌اندازند، بهتر است همکاری نکنید؛ کافی است تجربه‌ها را مرور کنید تا چند نفر شبیه من در انتظار پاسخ مانده‌اند. از نظر منابع انسانی شرکت به‌طرز قابل توجهی با چالش مواجه است و به نظر می‌رسد هنوز توانایی تعریف دقیق شخصیت سازمانی را پیدا نکرده‌اند. در نهایت به جای ایجاد هم‌افزایی با سایر شرکت‌ها، خود را به عنوان رقیب اصلی معرفی می‌کنند.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت تپسی را تجربه کردم و می‌خواهم از این مصاحبه به‌طور واضح و صادقانه بگویم. وقتی رسیدم، حدود ده دقیقه در راهرو منتظر ماندم تا فردی که ظاهرا توسعه‌دهنده ارشد اندروید بود بیاید و مرا به اتاقی شیشه‌ای برد. خودش اول توضیح داد که کی است و کمی صحبت کرد، اما نکته عجیب این بود که گفت دو سال سابقه اندروید دارد و به عنوان هد اندروید تپ‌سی شناخته می‌شود. او با بررسی رزومه‌ام آغاز کرد و چند سوال درباره آن مطرح کرد، در حالی که هیچ یک از پرسش‌ها مرتبط با اندروید یا برنامه‌نویسی اندروید نبودند. در طول حدود چهارنیم دقیقه، مصاحبه بیشتر جنبه‌های حاشیه‌ای داشت و تنها دو سوال اصلی از من پرسید: یکی درباره نحوه مدیریت حافظه و دیگری درباره RX Java. زمانی که از من پرسیده شد با چه ابزارها و تجربیاتی کار کرده‌ام، پاسخ دادم و در نهایت سوالی درباره‌ی موضوعی بود که دقیقا همان چیزی نبود که گفتم تجربه‌اش کرده‌ بودم، که برایم عجیب و تا حدی بی‌فایده به‌نظر می‌رسید. در نهایت، به نظر نمی‌آمد به چه دلیل، بحثی هم درباره نحوه رفت‌وآمد پس از استخدام مطرح شد و آنجا هم راهنمایی‌های زیادی داده شد. قرار بود هفته آینده برای ادامه فرایند با من تماس بگیرند، اما نتیجه‌ای نگرفتم.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه فرانت‌اند در تپسی با برخوردی فوق‌العاده روبه‌رو شدم؛ تیم انسانی با شخصیت و خوش‌برخدار بودن همه‌جا حس می‌شد. روند مصاحبه به شکلی بود که انگار در یک شرکت اروپایی کار می‌کنیم. در اولین مرحله، سؤالات مربوط به فریم‌ورک به‌طور استاندارد و متناسب مطرح شد و در مرحله دوم، تمرکز اصلی روی الگوریتم بود، به‌طوری که بیشتر زمان به این قسمت اختصاص یافت تا تکنولوژی خاصی. شرکت مشخصا دیسیپلین مشخصی داشت و این موضوع برای من خیلی جذاب بود. تجربه‌ای واقعا لذت‌بخش و متفاوت بود.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مرحله اول صحبت تلفنی با واحد منابع انسانی بود. خیلی مثبت و مشتاق برای جذب نیرو بودن. گفتن ولی ۴ ۵ مرحله داره مصاحبه مون. مرحله اول مصاحبه انلاین با نفری که همین پوزیشن بود اما قصد ترک شرکت رو داشت داشتم. کلا خوب بود سوال های عمومی بعد هم یک کیس. که به نظر خودم نسبتا خوب جواب دادم. بعد چند روز تماس گرفتن اون پوزیشن نه ولی برای پوزیشن های دیگه میخوان با مدیر دیگه یی مصاحبه شم چون پتانسیل داشتم. دوباره مصاحبه انلاین ست شد. این مرحله فردی که مصاحبه میکرد خیلی خودشو برتر میدید باز هم کیس مطرح کرد. منم شروع کردم به حل، اما اینبار خیلی غیر منطقی کیس رو طوری پیچوند که نتونستم جواب خوبی پیدا کنم. به نظرم هدفش همین بود چون حتی نمیتونست روش حل و منطق خودش رو توضیح بده برای مسئله اما روش من رو اشتباه میدونست. و اخر مصاحبه هم پرسیدم که الان من رو رد کردین گفت بله. البته گفت که نباید اینو میگفته. به نظرم بیشتر مصاحبه ها فرمالیته هستش. تا اینکه واقعا نیرو بخوان

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مجموعا ۴ مصاحبه فنی داشت پروسه که به دلیل اپیدمی کرونا سه تای اول روی اسکایپ برگزار شد و فقط آخری حضوری بود. تمام مصاحبه ها فنی بودند و بیشتر تمرکز مصاحبه کنندگان روی بررسی تجربیات قبلی من بود و کمتر جزئیاتی از این نقش در کل مصاحبه ها مطرح شد. تکیه مصاحبه کنندگان در این مصاحبه ها بیشتر بر فریم ورک های چابک و نقش هایی که در آنها داشته ام بود و در حین پروسه مشخص شد که تجربه ناموفقی که در کار کردن با agile coach قبلی داشته اند آنها را تشویق کرده به سمت مدیریت پروژه کلاسیک بروند با این فرق که یک فرد با پیشینه فنی را پای کار بگذارند تا از مدیران محصول و تیم های فنی بتواند حساب کشی انجام بدهد. متاسفانه هر چه به انتهای پروسه نزدیکتر شدیم تمایلم برای قبول شغل کمتر شد چون بر خلاف انتظارم تپ سی را یک استارتاپ در حال حرکت به سمت شرکت های ساختاریافته کلاسیک درک کردم. در یکی از مراحل که در قسمت خودم اجازه طرح سئوال داشتم در خصوص فلسفه تعریف این نقش صحبت کردم و معلوم شد که دوستان به دلیل تجربه ناموفق همکاری با یک agile coach تصمیم گرفته اند به سمت کنترل پروژه کلاسیک و اینها بروند. در مصاحبه آخر هم که با ارشدترین فرد در حوزه محصولات تپ سی برگزار شد من سعی کردم بفهمم که openness ای برای بهبود فرایند در این نقش وجود دارد که مشخصا mind set مصاحبه کننده که در واقع قرار بود رئیس مستقیم من هم باشد اساسا با این مقولات بیگانه به نظر میرسید. به نظرم قبل از اقدام برای شغل مشخصی قبلا از کسانی که در آنجا کار کرده اند و یا مشغول به کارند پرس و جو داشته باشید و اگر دنبال کسب تجربه های شگفت انگیز در دنیای چابک هستید با اپلای کردن برای این تیم مدیریتی وقت تان را تلف نکنید ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: گوش به فرمان بودن ـ تنها چیزی که من از نوع هدایت فرایند احساس کردم که پاشنه آشیل درخواست همکاری ام هم شد

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مرحله اول منابع انسانی و سوالات کلی و روانشناسی بود – اینجا به شرکت علاقه مند شدم مرحله دوم که خیلی هم معطل شدم و توی این کرونا همه ش واهمه داشتم که مریض نشم ( اکثر کارکنان مرکز تماس ماسک نداشتند یا ماسک را زیر چونه هاشون زده بودند!) – اینجا از بودن م در پشت درب انتظار مصاحبه پشیمون شدم!! سوالات تکراری در باره سوابق کاری و درسی – سوالات شخصی هم پرسیدند درباره علایق و سلایق و وقت آزاد چه می کنی ….. خیلی اصرار داشتند اگر با سوپروایزرت به مشکل بخوری چی می کنی ؟ از اول انگار میدونستند مشکلات میخواد بوجود بیاد درباره شرکتهای قبلی خیلی دوست داشتند بدانند و برعکس علاقه ای به توضیح شون نداشتم – فکر کنم می شناختند مدیران قبلی ام را. در نهایت چون تعداد نفرات معطل شده زیاد بود مصاحبه زودتر از انتظارم تموم شد . نکاتی که من خودم در زمان انتظار تا دعوت بشم به مصاحبه در اتاق شون از نیروهای اونجا شنیدم و دلیل اصلی شد دیگه دنبال جواب ش هم حتی نروم ( به احترام وقتی که گذاشته بودند ، پا نشدم برم!) – هنوز هم جوابی ندادند و این مثل اینکه عرف براشون و بچه هاشون گفتند چیز تازه ای نیست. نکات برای کسانیکه می خواهند بروند مصاحبه پشتیبانی تپسی: – با نیروهای مرکز تماس قرارداد یک یا دو ماهه می بندند ( حتی نیروهای قدیمی هم نمی دونستند که آخر ماه هستند یا قرارداد شون تمدید نمیشه ) – بچه ها می گفتند مدیر مرکز تماس این قانون رو پیاده کرده تا کسی شورش نکنه ! – این باعث شده بود ( از قول خودشون) در حین کار اکثرا دنبال شغل دیگری باشند و یا عده ای هم در حال معامله در بورس اوراق بهادار در حین کار باشند. ( سوء استفاده از منابع شرکت همیشه نشون میده که اوضاع داغون ه ) – مدیرعامل شرکت به بچه های کال سنتر گفته بدلیل اینکه کرونا اومده و اوضاع مالی مون خوب نیست – فعلا پاداش ی تعلق نمیگیرد و فقط حقوق پایه پرداخت میشه – خیلی ها از این موضوع ناراحت بودند و می گفتند چون می خواهند بروند توی بورس باید نشون بدهند سود داریم و هزینه ها رو کم کرده اند!!!! . جالب این بود که چهارطبقه ساختمان شون در بزرگراه ستاری رو اجاره کرده بودند ولی پاداشی برای کسانیکه کار می کردند در نظر گرفته نشده بود. – از بجه هاشون شنیدم که درصد ابتلا به کرونا بدلیل عدم ضد عفونی درست و حسابی و رعایت استفاده از ماسک و شیلد خیلی بالاست ولی این موضوع رو ازبقیه پنهان کرده اند و کسانی بودند که بیمار بودند و خودشون قضیه رو پنهون کرده اند و مجبورشون کردند که سر کار بیایند. ترسیدم من هم که تازگی جراحی بینی داشته ام ( تصادف کردم!) ، اینجا کرونا بگیرم. بیخیال شدم آخرش و رفتم فرداش یک شرکت دیگه که نزدیک خونه مون بود مصاحبه و از همون دم درب ش ضدعفونی و تب سنج و … داشت بصورت دورکاری مشغول بکار شدم. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: سربزیر بودن و مطیع تام بودن – خیلی دلشون میخواست بدونند آخرین بار کی عصبانی شدم – میخواستم بگم وقتی فهمیدم که نیروهاتون رو مثل برده باهاشون برخورد می کنید.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من مرحله ی اول مصاحبه رو رفتم. منابع انسانی شون ساعت ۱۲:۳۳ دقیقه شب ایمیل زد بهم که فردا صبح ساعت ۱۰ مصاحبه ی الگوریتمی داری! ایمیل ش هم اسپم شده بود و من اصلا ندیده بودم ایمیل رو. این از این. حتی اگر ایمیل رو میدیدم باز نیاز داشتم یه مروری روی مباحث الگوریتم و ساختمان داده بکنم که اصلا فرصتی نشد. اما فرایند مصاحبه ش رو دوست داشتم. گرچه بدون آمادگی رفته بودم و انتظار داشتم سوالاتی در مورد تجربیات قبلیم و نود جی اس بپرسن ولی سوالات الگوریتمی در حد سوالات ACM و المپیاد پرسیدن. من با کمک مصاحبه کننده تقریبا خوب پیش رفتم و جواب دادم. یک ساعت پای تخته داشتم لاگ می گرفتم کامپلکسیتی حساب میکردم! خب خیلی طبیعیه که تو باینری سرچ و مرج سورت و هش مپ و اینا رو وقتی مرور نکرده باشی خیلی یادت نیاد. با این وجود من خوب پیش رفتم و به زور به ۵ سال پیش رجوع کردم و یه چیزایی یادم اومد از اینا. توصیه ام اینه که حتما روی مباحث الگوریتمی مسلط باشی کامل و چندتا سوال مرور کرده باشی بعد بری. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: یکی گفته بود آب نیاورده بودن. برای من چایی هم آوردن ! :)) ولی مصاحبه کننده گفت حتی اگر نظرمون منفی باشه باز بهتون خبر میدیم که خبری ندادن. البته آخرش ازش پرسیدم گفتم چطور بود مصاحبه ام؟ گفت نه خیلی عالی بود نه بد بود. حالا باید فکر کنم ببینم چطوره. به نظر خودم که اوکی بودم نمی دونم توقعاتشون خیلی بالاس یا شاید ملت خیلی خفنن چه بدونم :))

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

بعد از اتمام مصاحبه دوم متوجه شدم مصاحبه سه مرحله دار. مرحه اول کاملا اماده بودم و بعد از رائه رزومه به مرکز مراجعه کردم . مصاحبه اول توسط یکی از مدیران منابع انسانی انجام شد. که کاملا تایم کاری رو توضیح دادن و درباره کارم توی این سه سال توضیح دادم . طبق اگهی سایت jabinja و سایت خود شرکت ساعات کاری بین ۲تا۲۲.۴تا۲۴وو۴ شیفت عصر بود .که من باتوجه به همون زمان رزومه ارسال کرده بودم .ولی اون زمانی که من فراخونده شدم به سازمان گفتن ساعت کاری ( زمان خالی برای پست مرکز تماس فعلا شیفت ۱تا۲۱) و با توضیحات مسئول منابع انسانی کسانی مه ساعت ۲۲ به بعد از شرکت خارج میشن هزینه ایاب و ذهاب دارن. و ایشون تاکید کردن که تا هر زمان بخوایم میتونیم اصافه کار داشته باشیم که از این حق بهره ببریم .همون روز به من گفتن فردا ۱۰ صبح بیام برای مصاحبه دوم .دوتا خانم که مسئول و سوپروایزر بخش call center بودن. که دوباره روند دیروز تکرار شد . و وقتی ازشون پرسیدم درباره اضافه کار گفتن که به شما تعلق نمیگیره و هر زمان بخوایم اضافه کاری به شما محول میشه پس از حق ایاب و ذهاب برخوردار نخواهید بود ..من به حالت تعجب گفتم که دیروز خانمی که مصاحبه میکردن تاکید داشتن که میشه اضافه کار داشت که گفتن ما به امور بخش خودمون بیشتر مسلط هستیم ..پخش منابع انسانی ریز ماجرا رو نمیدونن. نتیجه بعد از رفت و امد این شد که بعد از صحبت با مسئوا منابع انسانی بعد از اینکه از پیش اون خانم ها برگشتن گفتن که رفتار شما بد بوده و ردتون کذدن. در صوذتی که من گفتم میت.ونم باهاشون صحبت کنم و بگم رفتار من اصلا این طوری نبود .گفتن جلسه دارن و شما اولین نفر هستین که میگین تیم مصاحبه کننده چنین و چنان… در نهایت شرکتی با دیسیپلین خوب بود که متاسفانه در انتخاب بعضی از مصاحبه کننده ها اشتباه کردن . شغل موردد نظرتون حتتما مطالعه کنید. تمام بند ها و قسمت هاش.. و اگر میتونید در حین مصاحبه (در صورت امکان)کاملا انعطاف پذیر باشین چون ممکن گفته اشون طی چندین مصاحبه تغییر کنه..موفق باشین .

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

روز مصاحبه حدود سه ساعت کلی ادم رو منتظر نگه داشتن بعد از مصاحبه اول زنگ زدن برای مصاحبه دوم رفتم و همون سوالات تکراری پرسیدن !!!!! و گفتن زنگ میزنن و در مصاحبه سوم کلا همه حرفایی که تو مصاحبه اول زدن رو نقض کردن و بعد اینکه سه روز وقتمو گرفته بودن یه شغل جدید و با شرایط داغون بهم معرفی کردن و تازه گفتن که برای مصاحبه چهارم زنگ میزنن !!!!! والا وزارت دفاع انقد مصاحبه نداره ، من رد کردم و بهشون گفتم که کارشون دور از انسانیته بهتر بود این شغل مسخره رو از اول میگفتن که من وقتمو حروم نکنم واقعا افتضاح بود جلسه اول کاملا معیارها و شغلتون رو با فرد مصاحبه گر فیکس کنین وگرنه یک هفته پاستون میدن بهم و در اخر بی نتیجه میمونید

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من سه مرحله مصاحبه شدم، مرحله اول که تلفنى بود و حدودا ٧ دقیقه طول کشید و مصاحبه بعدى هم با خودشون بود اما از طریق اسکایپ بود و سوالات زیادى پرسیده شد و تقریبا ۴۵ دقیقه تا یک ساعت طول کشید و مصاحبه بعدى با مدیر منابع انسانى بود که سوالات کاملا با مرحله قبل متفاوت بود و چالشى بود. نتیجه رو هم از طریق واتس اپ ارسال کردند ، درسته پذیرفته نشدم اما یکى از مصاحبه هایى بود که لذت بردم.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سه مرحله مصاحبه داشتم، که دوتا اسکایپی بود و آخری حضوری، سوالات تو هر مرحله به نسبت خوبی تکراری بود. هر سه مرحله تاخیر زیادی داشت، (مصاحبه دوم رو که یادشون رفته بود کلندر کنن و تا وقتی من شاکی شدم متوجه نشدن که یه مصاحبه ای میس شده، بعدش عذرخواهی کردم.) مصاحبه حضوری ۴۵ دقیقه تاخیر داشت، هیچ کس برای راهنمایی یا استقبال نیومد، از آدمایی که می دیدم راهنمایی میگرفتم، در نهایت هم گفتن با توجه به هزینه آنبوردینگ من حاضر نیستن بیشتر از حقوق فعلیم به من پرداخت کنن. بعد دو هفته از آخرین مصاحبه هم کارشناس منابع انسانی از کنار سیستمش رد میشد که یه وویس داخل واتساپ برام ارسال کرد که رد شدم.

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من چهار بار برای مصاحبه رفتم که سری ماقبل آخر با مدیر عملیات شرکت (نفر دوم) شرکت بود و مراحل پیشتر مصاحبه توسط مدیران میان رده برگزار شده بود و تا اینجا همه چیز عالی و فضای مصاحبه خیلی دوستانه و با احترام بود. اما آخرین مصاحبه با عزیزی بود که متاسفانه اومده بودند که ایراد بگیرند و از ثانیه اول مکالمه مشخص بود در نهایت چه خروجی از روند مصاحبه خواهند داشت. خودتون باشید و از تجربیاتتون بگیدو خودتون رو آماده کنید که بعضی مصاحبه ها چالشی میشه

تپسی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

تست تپسی قبلا خوب بود.الان متاسفانه ترکیده . بهشته ادمای خاله زنک و. بی سواده تپسی.رانتی و رابطه ایه اینجا.مجیز‌گو باشی جاته اینجا.سواد داشته باشی باید حاتو عوض کنی .